Jobbeschreibung

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams System Standards & Innovation DC (OAM DC-I) und verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Themenportfolios im Bereich Standardisierung, Innovation und Technologieentwicklung für das DC-Portfolio von TenneT.
• Dabei steuerst Du insbesondere die Weiterentwicklung von Standardisierungs- und Innovationsstrategien , treibst die Umsetzung von Affordability- und Cost-Optimization-Initiativen voran und schaffst die Voraussetzungen für eine skalierbare und wirtschaftliche Weiterentwicklung der DC-Infrastruktur.
• Du verantwortest die Priorisierung, Steuerung und Umsetzung strategischer Themen wie Technology Roadmaps, Grid Forming, Sustainability Advisory, Plattform- und Topologieentwicklung sowie Governance- und Qualitätsthemen im Neubauumfeld . Dabei arbeitest Du eng mit den Bereichen Asset Management, Technology, Offshore Development, Large Projects sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.
• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du langfristige Lösungsansätze für die technologischen Herausforderungen der Energiewende, bewertest neue Technologien und Innovationsansätze und führst diese in Standards, Prozesse und Projekte über.
• Darüber hinaus vertrittst Du die Interessen von TenneT in bereichsübergreifenden Gremien und Initiativen und sorgst für eine enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Weiterentwicklung des DC-Portfolios.

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Asset Management, Technologieentwicklung, Energietechnik oder komplexen Infrastrukturprojekten mit und konntest bereits Verantwortung in fachlichen oder disziplinarischen Führungsrollen übernehmen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Asset Lifecycle Management, Technologie- und Innovationsmanagement, Standardisierung, Systemarchitektur sowie Strategieentwicklung und verstehst es, technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Entwicklung von Technologie-Roadmaps, der Etablierung von Governance-Strukturen sowie der Steuerung bereichsübergreifender Transformations- und Innovationsinitiativen.
• Neben ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten überzeugst Du durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Unternehmensbeschreibung

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Lead System Standards & Innovation DC (m/w/d) am Standort Lehrte oder Bayreuth , vielleicht bist Du das?
Die Abteilung Asset Management & Technology verantwortet die Asset-Strategie entlang des Lebenszyklus nach ISO 55000 und trifft übergreifende Investitionsentscheidungen. Sie steuert Kosten, Risiken und Performance der Asset-Portfolios, entwickelt Instandhaltungsstrategien und unterstützt Planung, Bau und Betrieb des Netzes. Zudem definiert sie technische Anforderungen, entwickelt skalierbare Technologien und langfristige Netzlösungen. Die Einheit treibt Digitalisierung der Asset-Informationen voran und verantwortet das Immobilienmanagement inkl. Dienstbarkeiten und Verträgen.
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

Benefits

• Flexibilität
• Wir sind familienfreundlich und lebensnah
• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
• Details
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
• Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
• Persönliche Entwicklung
• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
• Modernes
• Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld
• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Rechtliches

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.