Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Kabelfehler- und Diagnosemessungen im Versorgungsgebiet sowie Aufbau und Anwendung eines Bewertungsverfahrens
• Einführung erforderlicher Systeme für Diagnosemessungen im Betrieb sowie fachliche Weiterentwicklung der angewandten Diagnose- und Fehlermessverfahren
• Verantwortung für die effiziente Koordinierung der Messtätigkeiten im Bereich Strom
• Veranlassung angemessener Maßnahmen bei eingehenden Störmeldungen, z. B. über den Störmelder der Stadt Reutlingen
• Unterstützung des gesamten Bereichs bei Sonderprojekten
• Administrative Betreuung aktueller und zukünftiger Verwaltungssysteme im Themengebiet Straßenbeleuchtung sowie Begleitung der Einführung neuer Software in diesem Teilbereich
• Perspektivisch: Auf- und Ausbau des Teams rund um die Messtechnik

Qualifikation

• Sie möchten mit Ihrem technischen Können einen zuverlässigen Netzbetrieb sichern und sich aktiv im Netzservice einbringen? Sie sind ehrgeizig, lösungsorientiert und arbeiten gerne analytisch - dabei sind Arbeitsschutzmaßnahmen für Sie selbstverständlich, kein Hindernis?
• Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Elektro/Strom oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker
• Idealerweise Berufserfahrung in der Energieversorgung und im Umgang mit Kabelmesswagen
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B (Klasse C/CE von Vorteil)
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Unternehmensbeschreibung

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Kontakt

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutlingen.de
FairNetz GmbH
Hauffstraße 89
72762 Reutlingen