Jobbeschreibung

• Erstellen von Zielnetzplanungen unter Berücksichtigung festgelegter Prämissen
• Berechnen strategischer und operativer Netzszenarien zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Netzentwicklung
• Bearbeiten von Netzberechnungen im Rahmen des Netzanschlussprozesses
• Durchführen von Asset-Simulationen, Entwickeln strategischer Netzkonzepte sowie Ableiten von Bauprogrammen zur Optimierung der Netze und Netzstrukturen unter kaufmännischen, regulatorischen und ökologischen Gesichtspunkten
• Ermitteln von Erneuerungsmaßnahmen mithilfe der eingesetzten Asset-Management-Software
• Prüfen und Bewerten der Netze, Anlagen und Leitungen unter Risikogesichtspunkten
• Erarbeiten und Abstimmen der Investitionsplanung im Rahmen des Wirtschaftsplans mit den Fachabteilungen
• Mitwirken bei der Entwicklung optimaler Investitions-, Instandhaltungs- und Erneuerungsstrategien

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft und Asset Management
• Gute Kenntnisse mit Programmen für Netzberechnungen Strom (Bsp. NEPLAN)
• Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen insbesondere Anreizregulierung, Netzentgelte und Investitionsplanung
• Erfahrung in der Netzberechnung und Netzplanung
• Kenntnisse der fachspezifischen Richtlinien und Normen, insbesondere der VDE-Normen
• Fachkenntnisse in der technischen Vorplanung und Kostenermittlung von Netzbaumaßnahmen
• Gewissenhaftigkeit und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikations- und Selbstständigkeit

Unternehmensbeschreibung

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.

Benefits

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember (ab 2027: 31 Tage)
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Kontakt

Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831