Jobbeschreibung
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Auslegung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben für die Leistungsbereiche Sozialgesetzbücher IX und XII und Asylbewerberleistungsgesetz
- Weiterleitung von Informationen und Hinweisen über anstehende Gesetzesänderungen der Leistungsbereiche der Sozialgesetzbücher IX und XII sowie Asylbewerberleistungsgesetz an die zuständigen Fachdienste
- Unterstützung der Sachgebietsleitung und Fachdienstleitung bei Vorbereitung und Erstellung von Rundschreiben und Richtlinien für die oben genannten Leistungsbereiche und Vorbereitung von Sitzungen
- Beantwortung von einfachen rechtlichen Anfragen bzw. Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Beantwortung von schwierigen rechtlichen Fragen für die oben genannten Leistungsbereiche
- Unterstützung der Sachbearbeitung Vertragswesen bei Vertragsverhandlungen, Erstellung von Verträgen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen
- Aktualisierung der bestehenden Vereinbarungen aufgrund vertraglich festgeschriebenen Anpassungen in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung Vertragswesen
- Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Auslegung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben für Leistungen Bildung und Teilhabe, Erstellung von Arbeitshilfen und Vorlagen Bildung und Teilhabe
- Koordinierung der Kostenerstattungsanträge in Frauenhausfällen
Qualifikation
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
- Rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
- Selbständiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Weiterqualifikation
Unternehmensbeschreibung
Der Kreis Groß-Gerau beschäftigt mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen. Sie verstehen sich als Dienstleister*in der Bürger*innen und arbeiten beispielsweise im Landratsamt in Groß-Gerau und an Außenstellen und an Schulen im gesamten Kreisgebiet.
Der Kreis Groß-Gerau im Rhein-Main-Gebiet ist ein Kreis mit wachsenden Bevölkerungszahlen im Einzugsgebiet von Frankfurt.
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.
- Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
- Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
- Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine »Zum Amt« steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.
- Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.
- Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.
- Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.
Rechtliches
Charta der Vielfalt
Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Schwerbehinderung
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Kontakt
Melanie Matutis-Zehlike
Fachdienstleitung Grundsatz
Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot
+49 6152 989 - 84510
Simon Harnischfeger
Personal
Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot
Bewerbung@kreisgg.de
+49 6152 989 - 84288
Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau
Fachdienst Personal
Wilhelm-Seipp-Straße 4 64521 Groß-Gerau
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