• Sie bearbeiten Bauprojekte bei kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen, wie Energieverteilungsanlagen im Bereich Mittelspannung bis 20 kV und im Niederspannungsbereich, Sicherheitsstromversorgungseinrichtungen, Brandmelde- und TK-Anlagen.
• Sie kommen dabei in interessanten Umgebungen mit technischen, chemischen oder biologischen Laboren experimenteller Fachrichtungen in Kontakt.
• Die Bearbeitung der Projekte erfolgt dabei über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere Konzeption, Entwurf und Ausführungsplanung, Kosten- und Terminplanung, Ausschreibung, Vergabevorbereitung und Mitwirkung bei der Auftragserteilung, Mitwirkung bei der Vergabe von Ingenieurverträgen, Koordination der am Bau beteiligten Firmen und freiberuflich Tätigen, Bauüberwachung und Projektleitung, Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen sowie Abrechnung.
• Ein besonderes Augenmerk bei allen Baumaßnahmen liegt auf der Betrachtung von Konzepten zur Nachhaltigkeit, auch unter dem Gesichtspunkt des Einsatzes erneuerbarer Energien.

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder mit Bachelor in der Elektrotechnik, Versorgungs-, Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Krankenhausbetriebstechnik oder Verfahrens-, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie langjährige praktische Erfahrung (mindestens drei Jahre) in einem einschlägigen Bereich
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderte Ausbildung verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes übernehmen können, bspw. staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen. In diesem Fall hängt die Eingruppierung von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe (E11 TV-L).
• Langjährige, fundierte Erfahrung in der Planung und Projektarbeit (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Rahmen von Neubaumaßnahmen für MS, NS, BMA-Technik, auch für experimentelle Fachrichtungen mit biologischen und chemischen Laboren
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1-Niveau
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in den Bereichen der VOB, HOAI und des Vergaberechts
• Erfahrungen im Umgang mit MS Office, AVA-Programmen und CAD Haustechnik
• Kenntnisse im Bereich Mittelspannung, Lastmanagement und Energieerfassung sind zwingend erforderlich.

• Einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Eine Jahressonderzahlung und betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Jährlich 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Nutzung der Mensen des Studentenwerks
• Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
• Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
• Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Göbel (Telefon: 0511 762-3012, E-Mail: matthias.goebel@zuv.uni-hannover.de ) gerne zur Verfügung.
E-Mail: Dezernat3-Bewerbungen@zuv.uni-hannover.de
Oder postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Gebäudemanagement
Geschäftszimmer
Welfengarten 1, 30167 Hannover
Http://www.uni-hannover.de/jobs