Jobbeschreibung

• Vielfältige Patientenklientel: Sie arbeiten mit Patient:innen (Anschlussrehabilitation nach Akutereignis und Heilverfahren) verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden;
• Ganzheitliches Setting: in Teamsitzungen besprechen Sie mit dem Chefarzt und den oberärztlichen Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Rehabilitanden;
• Sie bereiten die Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen z. B. im Rahmen der Nachsorge vor;
• Für Ärzte in Weiterbildung: Der Chefarzt der Psychosomatischen Abteilung verfügt über eine Weiterbildungsberechtigung im Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie.

Qualifikation

• Berufserfahrung (Junior Level)
• Berufserfahrung
• Arzt
• Sie sind approbierte:r
• Und haben bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Psychosomatik sammeln können? Haben Sie auch ein Interesse an der Sozialmedizin und an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung direkt online über unser Karriereportal oder per E-Mail. Gerne können Sie bei uns einen Tag hospitieren und selbst erleben, wie bereichernd rehabilitative Medizin sein kann und wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Ihre Ansprechperson

Benefits

• Geregelte Abläufe: bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar;
• Einstellung ab 01.09.2026 oder später möglich;
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (20,0 - 40,0 Stunden/Woche);
• Intensive Patientenbeziehungen: Sie haben ausreichend Zeit für eine sorgfältige Anamnese und Diagnostik und begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen und erleben ihre Erfolge hautnah mit;
• Ausgeglichene Ärzte (m/w/d) können unseren Patient:innen besser helfen. Davon sind wir überzeugt. Als zertifiziertes »familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest« legen wir deshalb viel Wert auf eine familienfreundliche Dienstplangestaltung mit maximal 3-4 Vordergrunddiensten/Monat .
• Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung) und Bereitschaftszulagen;
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
• Regelmäßige Supervision;
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche;
• Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;
• Umfangreiche Benefits :
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsprämien
• Bike-Leasing & E-Ladesäulen
• Externes Lebenslagen-Coaching
• Förderung von Team-Events
• Mitgliedschaft bei Hansefit
• Lebensarbeitszeitkonto

Rechtliches

* Für diese Stellenanzeige haben wir die psychosomatischen Ärzte und Ärztinnen der Dr. Becker Klinikgruppe gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist.

Kontakt

Manuela Franke
Personalmanagement
Dr. Becker Klinik Möhnesee
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee
Tel.: 0 29 24 / 800-515
Mail: personal.klinik-moehnesee@dbkg.de
Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik