• Das erwartet Sie
• Aufbau und Pflege eines KPI-Systems
• Steuerungsrelevante Aufbereitung der Kennzahlen und Installation von Frühwarnsystemen: Sie analysieren die finanzielle Entwicklung und zeigen auf, wo Handlungsbedarf besteht
• Identifizierung der Optimierungspotentiale / Kostentreiber und betriebswirtschaftliche Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte
• Erstellung von Forecasts und Abweichungsanalysen
• Vorbereitung der Controlling-Dialoge und Verfolgung beschlossener Maßnahmen
• Koordination der Kostenplanung, insbesondere in den Bereichen Verwaltungskosten und Leistungsausgaben
• Prüfung und Überarbeitung der internen Controlling-Richtlinien, u.a. zur Haushalts- und Kostenstellenplanung

• Das bringen Sie mit
• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling oder Rechnungswesen. Bewerben Sie sich aber gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting (PBI, MS Office (insb. Excel) oder ähnliches). Von Vorteil sind vorhandene Kenntnisse zu Datenbanksystemen / MS-SQL-Abfragen.
• Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen im Controlling, idealerweise in der gesetzlichen Krankenkasse oder im Gesundheitswesen.
• Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und arbeiten selbständig und zielorientiert. Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
• Sie sind durchsetzungsstark und kommunizieren klar. Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich darstellen. Teamfähigkeit wird vorausgesetzt.

Haben Sie Ihre Karriere im Blick! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

• Unsere Rahmenbedingungen
• Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:
• Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• Ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• Eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• Eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Katja Pfeifer als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
069 77 078 282
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten.
069 77 078 223