Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das Fallmanagement bei Arbeitsunfällen (m/w/d) – Abteilung Reha und Leistung

Jobbeschreibung

• Durchführung des Feststellungs- und Entschädigungsverfahrens mit Leistungen verschiedenster Art
• Steuerung und Überwachung des Heilverfahrens
• Beurteilung von medizinischen und versicherungsrechtlichen Zusammenhangsfragen
• Kontaktpflege zu Versicherten, Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Leistungserbringern

Qualifikation

• Bachelor-Abschluss Sozialversicherung (Schwerpunkt Unfallversicherung) oder Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften oder Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Sozialversicherung
• Ein ausgeprägtes Maß an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit bei sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie Engagement
• Dienstleistungsorientiertes und betriebswissenschaftliches Denken und Handeln
• Gute Fachkenntnisse im Reha- und Leistungsbereich sowie einschlägige Berufserfahrung im gehobenen Dienst sind erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung

Unternehmensbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/ mannheim

Benefits

• Sie werden ein wichtiger Teil des Teams in einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung
• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen – individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten,
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 BG-AT . Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich

Rechtliches

Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Maier, Tel.: 0621/183-3103