Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung

Jobbeschreibung

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungen der sieben städtischen Kindertageseinrichtungen
• Grundsatz-, Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der städtischen Kindertageseinrichtungen mit ihren rund 90 Beschäftigten
• Personalauswahl, Personaleinsatz, Qualifizierung und Personalentwicklung für die städtischen Kindertageseinrichtungen
• Grundsatzangelegenheiten der Kindertagespflege, Jugendarbeit (z.B. Jugendzentrum, Förderung der Jugendarbeit freier Träger), Familienbildung, Frühen Hilfen, Kinder- und Jugendpartizipation sowie Kinderspielplätze und Freiflächen für Kinder und Jugendliche
• Konzeption und Qualitätsentwicklung der Bildungsarbeit in den städtischen Kitas, in der Kindertaqespflege, in der Jugendarbeit, im Bereich Familienbildung und Frühe Hilfen sowie im Offenen Ganztag in den städtischen Grundschulen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Geschäftsbereichs Jugend und Schule sowie externen Institutionen und Trägern sowie örtlichen und überörtlichen Gremien
• Haushalts- und Ressourcenverantwortung, Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Evaluation und Weiterentwicklung der Bildungsangebote im Sinne einer wirkungsorientierten Ste

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Kinder- und Jugendhilferecht (insb. SGB VIII), KiBiz NRW und in relevanten schul- und kommunalrechtlichen Regelungen
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Leitungs- und Steuerungsverantwortung in der Jugendhilfe (z.B. Kita-Fachberatung, Einrichtungsleitung, Koordination in Jugendhilfe/OGS/Jugendarbeit)
• Kenntnisse und Praxiserfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Projektsteuerung in mindestens einem Bereich Kita, Jugendarbeit, Familienbildung, Frühe Hilfen, Ganztag
• Ausgeprägte Leitungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der adressatengerechten Aufbereitung fachlicher Themen für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungen zu aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen, Kooperations- und Vernetzungskompetenz
• Gute Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe S 17 TV SuE
• Sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten
• Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen sich zu bewerben. Noch Fragen? Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie von dem Geschäftsbereichsleitung Jugend und Schule, Frau Juliane Gaßmann unter Telefon: 05261/213-454. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis zum 18.04.2026 unser Bewerbungsformular oder senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: personal@lemgo.de . Bei einer Bewerbung per Email bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei angehängt wird.