Referentin/Referent (w/m/d) als Revisorin/Revisor »Interne Revision«

Jobbeschreibung

• Unterstützung der Stabsleitung im Bereich Interne Revision und Korruptionsprävention:
• Berichtswesen und Qualitätsmanagement inklusive Aufnahme und Modellierung der bestehenden Prozesse und Arbeitsvorgänge des Stabs IR sowie Konzeption und Implementierung eines Compliance-Managementsystems
• Juristische Beurteilungen, Stellungnahmen und Erstellung von Gutachten sowie Vermerken zu allen Rechtsfragen/Rechtsgebieten sowie verwaltungsrechtlichen Themen im Bereich Interne Revision und Korruptionsprävention
• Durchführung von Regel-, Plan- und Anlassprüfungen gemäß Prüfauftrag und interner Prüfordnung zur Recht- und Ordnungsmäßigkeit, Wirksamkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
• Eigenständige Prüfung von Verwaltungsvorgängen
• Beratung der Organisationseinheiten zur Verbesserung interner Prozesse sowie der Entwicklung von Maßnahmenkatalogen hinsichtlich getroffener Prüffeststellungen

Qualifikation

• Vorausgesetzt wird:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (2. Juristisches Staatsexamen)
• Kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)
• Worauf es uns noch ankommt:
• Verständnis für juristische, wissenschaftliche oder wirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen im Zusammenhang mit den genannten Stabsaufgaben
• Grundkenntnisse auf den Gebieten der Internen Revision und Korruptionsprävention
• Grundkenntnisse im öffentlichen Recht sowie Zuwendungs-, Haushalts-, Vergabe-, Vertrags-, Bau- und Architektenrecht
• Ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• Befähigung zum zielgerichteten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck
• Von Vorteil sind erste juristische Berufserfahrungen
• Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis »Ü 3« gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unternehmensbeschreibung

Der Stab Interne Revision, Korruptionsprävention stellt mit seinem präventionsorientierten Ansatz ein modernes Instrument der Verwaltungsorganisation und -kontrolle dar. Dieser leistet einen konstruktiven Beitrag, um Mehrwerte zu schaffen und Geschäftsprozesse zu verbessern.

Benefits

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Rechtliches

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Kontakt

Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1427095
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Schulz-Maneke (Tel.-Nr. 030/18 401-8812 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Papadakis (Tel.-Nr. 030/18 401-7013 ).
Www.bbr.bund.de