Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Fortlaufende Gestaltung und Betreuung des Rollenmodells vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen sowie Wahrnehmen der Linien-Aufgaben als Rollenkoordinator
• Mitarbeit in herausfordernden IAM-Projekten und Gewährleistung tragfähiger Projekterfolge
• Durchführung des Changemanagements und Sicherstellung der E2E-Prozesse
• Laufende Anpassung und Optimierung der von uns verantworteten Prozesse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT-Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement
• Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des rollenbasierten Accessmanagements in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stakeholdern
• Wissensmanagement im Verantwortungsbereich

Qualifikation

• Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben
• Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorkenntnisse im Bereich Identity- und Accessmanagement und rollenbasiertem Benutzerberechtigungsmanagement erwünscht
• Erfahrung in der Anwendung zukunftsweisender Technologien (Künstliche Intelligenz, Process Mining) zur Umsetzung von nachhaltigen Datenanalysen und Datenvisualisierungen.

Unternehmensbeschreibung

Dann bist Du in der Abteilung Identitymanagement der Allianz Kunde und Markt GmbH genau richtig! Wir gestalten und betreuen end-to-end die Prozesse der Allianzgesellschaften in Deutschland rund um das Legitimationsmanagement von morgen auf Basis eines ausgereiften Rollenmodells.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber« auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Benefits

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Rechtliches

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze

Kontakt

Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Lorenz Gebhardt unter Lorenz.Gebhardt@allianz.de .