Referent*in (m/w/d) Berufungsverfahren

Jobbeschreibung

• Unterstützung der Abteilungsleitung als Kontaktstelle für alle an Berufungsverhandlungen beteiligten Akteure
• Strategisch-konzeptionelle, rechtliche und administrative Vor- und Nachbereitung von Berufungsverhandlungen für Professuren sowie die Einordnung der budgetären, personellen, räumlichen und ausstattungstechnischen Rahmenbedingungen
• Teilnahme an Berufungsverhandlungen des Vorstandes für W2-Professuren und weitere Professuren ohne Leitungsfunktion, einschließlich Protokollführung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Berufungsverhandlungen
• Konzeption von Berufungsangeboten im Auftrag des Vorstandes in Zusammenarbeit mit Servicecentern, Kliniken, Instituten und JGU

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Magister) oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder in der Hochschulverwaltung sowie Krankenhausmanagement, insbesondere im Bereich Controlling
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen, insbesondere Hochschulgesetz, beamtenrechtliche Regelungen, arbeitsrechtliche Normen sowie Rechtsprechung zu Berufungsverhandlungen

Benefits

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. U. Arnold-Fabian, Tel.: 06131 39-29406.
Referenzcode: 50315616
Www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.