People & Operations Managers (m/w/d)

Jobbeschreibung

• In der Rolle des
• Sorgst du für reibungslose interne Abläufe und unterstützt das Unternehmen in allen organisatorischen People-Themen. Du bist die zentrale Anlaufstelle für interne Koordination, planst Meetings, Schulungen und interne Veranstaltungen und stellst sicher, dass neue Mitarbeitende organisatorisch optimal ins Unternehmen starten.
• Organisation der internen Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Meetings, Schulungen, Workshops sowie interner Weiterbildungsmaßnahmen
• Allgemeine organisatorische und koordinative Aufgaben im operativen HR-Umfeld
• Administrative Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an internen Projekten

Qualifikation

• Du bist ein Organisationstalent, liebst Abwechslung in deinem Aufgabenfeld und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus?
• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unternehmensbeschreibung

Wir gehören zu den führenden Kongress-Agenturen in Deutschland und Europa. Wir organisieren Kongresse und Veranstaltungen von 200-20.000 Teilnehmenden mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft.
Mit Büros in München, Hamburg, Berlin und Leipzig und 120 leidenschaftlich engagierten #congressheroes haben wir bisher über 3.500 Kongresse national und europaweit erfolgreich organisiert.

Benefits

• Wir glauben, dass wir im Team mehr erreichen können als allein und arbeiten miteinander am gemeinsamen Erfolg. Bei uns erwarten Dich interessante Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das Deine Talente fordern wird. Die Zusammenarbeit bei Interplan ist geprägt von Kollegialität, gegenseitiger Wertschätzung und einem Führungsstil auf Augenhöhe.
• Wir bieten Dir eine Position mit Perspektive, flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung sowie ein Prämien- und Incentivesystem. Zusätzlich Möglichkeit, zur persönlichen Weiterenwicklung durch vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsoptionen.

Kontakt

Schicke uns Deine Bewerbung, wenn Du Dir vorstellen könntest, Teil unseres Teams zu sein.
Deine Ansprechpartnerin: Anna Sinn I HR Manager
T: +49 89 54 82 34 796 – www.interplan.de