Sachgebietsleitung (d/m/w) IT

Jobbeschreibung

• Führung, Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturlandschaft
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der IT-Systeme, Netzwerke, Server, Storage-Systeme und Clients, End- und Peripherie-Geräte über alle Standorte hinweg unter Berücksichtigung der BSI-Standards
• Verantwortung für die IT-Sicherheitsarchitektur sowie die Umsetzung relevanter Standards, inkl. Risikomanagement
• Verantwortung für Backup- und Recovery-Konzepte sowie Desaster-Recovery-Strategien
• Leitung, Steuerung und Einführung komplexer IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Planung und Kontrolle des IT-Budgets und Beschaffung von Hard- und Software
• Zusammenarbeit mit Behördenvertretungen und externen Dienstleitstern und

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Führungserfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten
• Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerken und Verwaltungsabläufen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Unternehmensbeschreibung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 13 TVöD (60.000 EUR bis 85.000 EUR p. a.)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
• Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket

Rechtliches

Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.

Kontakt

Frage zur Stellenausschreibung
Sandra Wiesemann
05422 965-262
S.wiesemann@stadt-melle.de
Frage zum Bewerbungsverfahren
Nina Mennemann
05422 965-376
Karriere@stadt-melle.de
Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, www.melle.info