Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR unter Beachtung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeiterbereich
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen, Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
Kontrolle und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten
Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern
Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Führung der digitalen Personalakten
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und anderer zu beachtender gesetzlicher Regelungen und Vorschriften mit Bezug zur Entgeltabrechnung
Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office
Selbstständige und sehr gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
Benefits
Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Industrieunternehmens sowie betriebliche Altersversorgung