Abteilungsleitung IT

Jobbeschreibung

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT-Bereichs, insbesondere mit Blick auf eine zukunftsorientierte IT-Strategie
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs (Netzwerke, Systeme, Anwendungen) sowie Verantwortung für IT-Support und Servicequalität im Tagesgeschäft
• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Office-IT-Infrastruktur (Microsoft Office, SAP, Netzwerke sowie Endgeräteverwaltung)
• Modernisierung der Systemlandschaften
• Einführung und Optimierung von IT-Prozessen, Richtlinien und Sicherheitsstandards
• Steuerung von IT-Projekten im Bereich Arbeitsplatzsysteme, Cloud-Services und digitale Zusammenarbeit
• Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen sowie Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Budgetplanung und Kostenkontrolle

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion
• Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, Netzwerken, ERP-Systemen und IT-Security
• Innovationsfähigkeit und strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Projekt- und Prozessmanagementkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition im Unternehmen einer nachhaltigen und krisensicheren Branche
• Eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsgebiets mit spannenden Projekten im Bereich Informationssicherheit und Digitalisierung
• Führung eines motivierten Teams in einer offenen und familiären Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Darüber hinaus
• Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)
• Kostenloses Deutschland-Ticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos
• Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima
• Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.)
• Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen
• Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits
• Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe

Rechtliches

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns als Arbeitgeber einen hohen Stellenwert. Wir möchten den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern weiter erhöhen und begrüßen ihre Bewerbungen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einesr anderen Bewerbenden liegende Gründe überwiegen.

Kontakt

Radegund Beerlage
T 0221/7170-158
AVG ABFALLENTSORGUNGS- UND VERWERTUNGSGESELLSCHAFT KÖLN MBH (AVG KÖLN) | Geestemünder Straße 23 | 50735 Köln | www.avgkoeln.de