Referentin / Referent Portfoliomanagement, Portfolioentwicklung & Marketing (m/w/d) – Dezernat Portfoliomanagement

Jobbeschreibung

• Fachliche Entwicklung, Planung und Umsetzung Portfoliomarketing
• Strategische Weiterentwicklung des Produkt-, Leistungs- und Angebotsportfolios
• Planung, Steuerung und Evaluation von Portfolio- und Portfoliomarketingkonzepten
• Analyse von Zielgruppen, Nutzerbedarfen und Nutzungskontexten als Grundlage der Portfolioentwicklung und des Marketings
• Ableitung von Positionierungs-, Kommunikations- und Marktbearbeitungsansätzen für Portfolioelemente
• Strategische Steuerung und fachliche Verantwortung Präventionskampagnen
• Fachliche Führung und Steuerung des Bereichs Präventionskampagnen
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen auf Basis aktueller Entwicklungen
• Fachliche Steuerung, Projekte und Zusammenarbeit
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen, bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Portfolioentwicklung und Portfoliomarketing
• Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Marketing, Design, IT und externen Partnern, wie Verbände oder Kammern
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops zur Portfolio- und Angebotsentwicklung, Nutzer- und Zielgruppenanalysen sowie Innovations- und Co-Creation-Prozessen
• Anwendung agiler Methoden, insbesondere Design Thinking, Service Design Thinking sowie nutzerzentrierte Innovations- und Entwicklungsansätze
• Qualitätssicherung von Portfolio-, Marketing- und Gestaltungsmaßnahmen
• Strukturierung, Pflege und Weiterentwicklung von projekt- und portfoliobezogenen Inhalten in Confluence, inkl. Dokumentation, Wissensaufbereitung und Entscheidungsgrundlagen zur Förderung transparenter Zusammenarbeit

Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), z. B. Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Design / Kommunikationsdesign / Grafikdesign, Marketing, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
• Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung
• In der Portfolioentwicklung, im Portfoliomarketing oder im projektbasierten Innovationsumfeld
• In der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Projekte und ausgeprägte Methodenkompetenz im agilen Projektmanagement
• In der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Arbeit mit interdisziplinären Gruppen
• Nachgewiesene Erfahrung mit Design Thinking und Service Design Thinking zur nutzerzentrierten Entwicklung von Produkten, Services und Kommunikationslösungen, z. B. Kampagnen, Filmformate, Informationsangebote, idealerweise im Präventionsbereich
• Kenntnisse im Bereich UX sowie ein solides Verständnis gestalterischer Grundlagen
• Sicherer Umgang mit gängigen Adobe-Programmen (z. B. InDesign, Illustrator, Photoshop) zur konzeptionellen Unterstützung von Portfolio- und Marketingthemen)
• Erfahrung im Umgang mit Confluence als Tool für Dokumentation, Wissensmanagement und kollaboratives Arbeiten
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Themenfeldern
• Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie ausgeprägte Selbstreflexion
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und ausgezeichnete Kundenorientierung
• Netzwerk- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Unternehmensbeschreibung

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Benefits

• Eine sinnstiftende Aufgabe und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer spannenden Position
• Ein wertschätzendes, aufgeschlossenes und kollegiales Team
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Ein individuell gestalteter Onboarding-Prozess, der einen guten Start sicherstellt
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die wir aktiv fördern
• Gesundheit und Sicherheit als feste Priorität: Von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Präventionsangeboten
• Eine gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (+ 24.12. und 31.12. bezahlt frei) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT

Rechtliches

Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 14.04.2026
Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Seeger, Tel.: 0228/5406-5842