• Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung von personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
• Dazu gehört außerdem:
• Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
• Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen
• Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
• Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit Office 365 Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

• 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Breites Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterrabatte
• Audit berufundfamilie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Firmenlaptop
• JobRad
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Frau Tamara Milos
Albert-Einstein-Straße 15
64560 Riedstadt
Tel.: +49 6158 180 1056
Mail: tamara.milos@transgourmet.de