Mehr als 200 Jahre Erfahrung. Und immer noch neue Ideen.

Soziale Arbeit hat beim Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg eine außergewöhnlich lange Geschichte. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1817 zurück, als Königin Katharina von Württemberg die „Zentralleitung des Wohltätigkeitsvereins“ gründete. Doch Tradition bedeutet hier nicht, an Bewährtem festzuhalten. Zum Auftrag der Stiftung gehört ausdrücklich auch, Innovationen auf sozialem Gebiet anzuregen, zu erproben und auf den Weg zu bringen.

Heute gehört das Wohlfahrtswerk zu den großen Altenhilfeträgern in Baden-Württemberg. Pflegeheime, Betreutes Wohnen, Senioren-Wohngemeinschaften, Tagespflege sowie ambulante Pflege und Betreuung gehören ebenso zum Spektrum wie Bildungsangebote, Freiwilligendienste und Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Rund 1.700 Menschen arbeiten laut Unternehmensdarstellung in der Stiftung und ihren Tochtergesellschaften.

Altenhilfe weiterdenken.

Wie können Menschen auch im Alter möglichst selbstbestimmt leben? Diese Frage prägt die Arbeit des Wohlfahrtswerks. Dabei hat die Organisation immer wieder neue Wege beschritten: Das erste Betreute Wohnen für Senioren in Deutschland und die erste Tagespflege in Süddeutschland nennt das Wohlfahrtswerk als Beispiele seiner Pionierarbeit. Heute beteiligt sich die Stiftung an Modell- und Forschungsprojekten und arbeitet dabei mit Hochschulen und Partnern aus dem Sozialwesen zusammen. Eine eigene Abteilung für Forschung und Entwicklung gehört ebenfalls zur Organisation.

Für Mitarbeitende bedeutet das: Altenhilfe findet hier nicht nur im bestehenden System statt. Neue Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte werden entwickelt und erprobt. 2013, 2016, 2022 und 2026 wurde das Wohlfahrtswerk nach eigenen Angaben mit dem Innovationspreis TOP 100 ausgezeichnet.

Viele Berufe. Ein gemeinsamer Auftrag.

Pflege ist ein zentraler Teil des Wohlfahrtswerks – aber längst nicht der einzige. Die beruflichen Möglichkeiten reichen von Pflege, Betreuung, Sozialem und Therapie über Hauswirtschaft und Haustechnik bis zu Leitungsfunktionen und Verwaltung. In der Hauptverwaltung in Stuttgart arbeiten beispielsweise Teams in Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Bau und Immobilien.

Auch der Einstieg ist auf unterschiedlichen Wegen möglich. Das Wohlfahrtswerk bietet Ausbildungsplätze, duale Studienmöglichkeiten und Praktika und verfügt mit dem Bildungszentrum Wohlfahrtswerk über eigene Berufsfachschulen. Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zum Angebot.

Vielfalt ist hier wörtlich gemeint.

Vielfalt, Kompetenz und Toleranz nennt das Wohlfahrtswerk als die Werte, an denen es seine Arbeit ausrichtet. Die Stiftung ist weltanschaulich und religiös ungebunden. Auf der Arbeitgeberseite spricht sie von Mitarbeitenden aus 44 Nationen und beschreibt Offenheit und gegenseitiges Vertrauen als Grundlage des Handelns.

Dabei soll nicht jede Einrichtung gleich sein. Die einzelnen Häuser sind in ihr jeweiliges Umfeld eingebunden und haben laut Wohlfahrtswerk ihren eigenen Charakter. Auch Mitarbeitende sollen ihre persönlichen Stärken und Ideen einbringen können.

Arbeit muss zum Leben passen.

Wer unterschiedliche Lebenssituationen ernst nimmt, muss auch Arbeit entsprechend gestalten. Das Wohlfahrtswerk nennt Teilzeitlösungen auch unterhalb von 50 Prozent, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie den pme Familienservice. Mit dem eigenen Pflege-Einsatz-Pool PEP gibt es darüber hinaus ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeitende individueller festlegen können, wann und wie viel sie arbeiten.

Auch persönliche und berufliche Entwicklung ist ausdrücklich vorgesehen. Das eigene Bildungszentrum bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung; in aktuellen Stellenangeboten spricht das Wohlfahrtswerk zudem von beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individueller Karriereplanung.

Erfahrung weitergeben. Zukunft mitgestalten.

Seit mehr als zwei Jahrhunderten verändert sich die soziale Arbeit – und das Wohlfahrtswerk mit ihr. Was 1817 mit der Idee der „Hilfe zur Selbsthilfe“ begann, zeigt sich heute in Pflege und Betreuung, neuen Wohnformen, Bildung, Freiwilligendiensten sowie Forschungs- und Innovationsprojekten.

Wer hier arbeitet, kann deshalb Erfahrung und Veränderung miteinander verbinden – und daran mitwirken, wie gutes Leben und gute Unterstützung im Alter heute und morgen aussehen können.