Damit Arbeit gut aussieht, braucht es Menschen, die dahinterstehen.

Berufskleidung muss sitzen. Sie muss sauber sein, funktionieren, schützen und genau dann verfügbar sein, wenn sie gebraucht wird. Damit das jeden Tag gelingt, braucht es weit mehr als Textilien und Waschmaschinen. Es braucht Menschen, die organisieren, anpacken, beraten, ausliefern und dafür sorgen, dass ein komplexer Service zuverlässig funktioniert.

Bei DBL Staufer arbeiten genau diese Menschen zusammen. In Produktion, Logistik, Verwaltung, IT und Vertrieb – und in einem Familienunternehmen, dessen Geschichte bis ins Jahr 1891 zurückreicht.

130 Jahre Erfahrung. Und jeden Tag etwas zu tun.

DBL Staufer ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Anbieter für textilen Mietservice. Unternehmen aus Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen, Handel, Gastgewerbe und weiteren Branchen nutzen die Lösungen rund um Berufs-, Schutz- und Businesskleidung.

Dabei geht es nicht einfach darum, Kleidung bereitzustellen. Zum Full-Service gehören persönliche Beratung und individuelle Ausstattung ebenso wie die regelmäßige fachgerechte Pflege, Reparatur und bei Bedarf der Austausch der Textilien. Hinzu kommen weitere Angebote wie Mietfußmatten, Mietputztücher, Mietwäsche und Lösungen für die Waschraumhygiene.

So entsteht eine Arbeitswelt, in der viele unterschiedliche Aufgaben ineinandergreifen müssen. Denn am Ende zählt, dass der Service beim Kunden funktioniert.

Von der Produktion bis zur Tour zum Kunden.

Wer bei DBL Staufer arbeitet, kann an ganz unterschiedlichen Stellen Teil dieses Kreislaufs sein. Das Unternehmen nennt Verwaltung, Produktion, Logistik, IT und Vertrieb als seine Arbeitsbereiche.

Während in der Produktion Textilien professionell aufbereitet werden, sorgt die Logistik dafür, dass die Abläufe und Touren funktionieren. Im Vertrieb stehen Beratung und Kundenkontakt im Mittelpunkt. Gleichzeitig braucht ein moderner Textilservice funktionierende IT und eine Verwaltung, die die Prozesse im Hintergrund unterstützt.

Was diese Aufgaben verbindet: Sie tragen gemeinsam dazu bei, dass Kunden ihre Berufs- und Schutzkleidung zuverlässig und fachgerecht aufbereitet wieder im Einsatz haben.

Familienunternehmen ist hier mehr als eine Beschreibung.

DBL Staufer bezeichnet sich selbst ausdrücklich als mittelständisches Familienunternehmen. Damit verbindet das Unternehmen klare Aufgaben, finanzielle Verantwortung und persönlichen Einsatz.

Auch für die Zusammenarbeit formuliert DBL Staufer konkrete Ansprüche: Grundlage soll eine Atmosphäre gegenseitigen Vertrauens sein. Offene Information und Kommunikation gehören ebenso dazu wie ein freundlicher und fairer Umgang sowie persönliche Wertschätzung. Nach eigener Aussage gelten diese Kriterien für die Geschäftsführung genauso wie für Mitarbeitende in der Produktion oder Servicefahrer auf ihrer Tour.

Damit wird aus „Familienunternehmen“ ein Anspruch an die tägliche Zusammenarbeit.

Sauber gedacht. Auch bei den Ressourcen.

Textilservice bedeutet Waschen, Transportieren und den Umgang mit großen Mengen an Textilien – und damit auch Verantwortung für Ressourcen. DBL Staufer beschreibt Nachhaltigkeit deshalb als Bestandteil seines Geschäftsmodells.

Der Kreislauf reicht vom qualitätsgesteuerten Einkauf über Pflege und Reparatur bis zur ressourcenschonenden Logistik. Ziel ist es, Berufskleidung möglichst lange im Einsatz zu halten. Nach Angaben des Unternehmens wurden unter anderem Wasserverbrauch, Energieeinsatz und Waschmittelbedarf minimiert. Abwasseraufbereitung, Energierückgewinnung und die Berechnung kraftstoffsparender Routen gehören ebenfalls zu den genannten Maßnahmen.

Für sein Nachhaltigkeitsengagement wurde DBL Staufer zudem im EcoVadis-Rating mit einer Silbermedaille ausgezeichnet.

Regional verwurzelt. Gemeinsam stärker.

DBL Staufer gehört zum DBL Verbund, einem Verbund rechtlich unabhängiger und wirtschaftlich selbstständiger Anbieter der textilen Mietbranche. Damit verbindet das Unternehmen seine mittelständische, familiengeführte Struktur mit einem deutschlandweiten Netzwerk.

Für die tägliche Arbeit bleibt dabei ein Gedanke zentral: Nähe. DBL Staufer setzt nach eigener Aussage auf persönlichen Service, langfristige Beziehungen und den direkten Dialog mit seinen Kunden.

Dein Job kann hier einiges in Bewegung bringen.

Ob Du in der Produktion mit anpackst, in der Logistik Abläufe am Laufen hältst, Kunden berätst oder in Verwaltung und IT dafür sorgst, dass im Hintergrund alles funktioniert: Beim Textilservice kommt es darauf an, dass viele einzelne Schritte zuverlässig zusammenspielen.

DBL Staufer sucht deshalb ausdrücklich „Dinge-In-Bewegung-Bringer und Mitanpacker“ – berufserfahrene Bewerber ebenso wie Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und Quereinsteiger, die die Branche bisher noch nicht kennen.

Denn bevor Berufskleidung beim Kunden wieder sauber, gepflegt und einsatzbereit ankommt, haben viele Menschen ihren Teil dazu beigetragen.