STABO Verbindungstechnik GmbH & Co.KG
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Über das Unternehmen

Kleine Teile. Große Verbindung.

Manche Bauteile fallen kaum auf – und übernehmen trotzdem entscheidende Aufgaben. Genau hier liegt die Welt von STABO Verbindungstechnik. In Fulda entstehen Verbindungselemente für die Fahrzeugindustrie, die unter anderem in Karosserie, Sitzsystemen, Batteriekästen, Bremsen und weiteren Bereichen eines Fahrzeugs eingesetzt werden.

Wer bei STABO arbeitet, ist damit Teil einer Produktion, bei der Präzision, Qualität und zuverlässige Verbindungen zählen.

Über eine Milliarde gute Gründe für Präzision

STABO wurde 1984 gegründet und blickt heute auf mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Verbindungstechnik zurück. Was mit Kaltschlagpressen und Gewindeschneidautomaten begann, wurde im Laufe der Unternehmensgeschichte um weitere Fertigungstechnologien wie Wärmeschlagpressen und Wärmebehandlung erweitert.

Heute arbeiten 180 Mitarbeitende auf einer Produktionsfläche von 12.000 Quadratmetern mit mehr als 100 Maschinen. Das Produktionsvolumen zeigt die Dimension besonders deutlich: Mehr als eine Milliarde Teile verlassen STABO pro Jahr.

Hinter dieser Zahl stehen Fertigungstechnik, Maschinen, Prozesse und Menschen, die dafür sorgen, dass aus Metall präzise Verbindungselemente entstehen.

Verbindungen, auf die es ankommt

Mehr als 100 unterschiedliche Produkte umfasst die Produktpalette von STABO. Sie werden beispielsweise durch Einpressen, Stanzen oder Nieten mit Bauteilen verbunden und sorgen dort für stabilen und festen Halt.

Die Einsatzbereiche reichen quer durch das Fahrzeug. Verbindungselemente von STABO kommen unter anderem an Batteriekästen und Zellenträgern, in der Karosserie, an Schiebedächern und Säulen, bei Sitzbefestigungen und Sicherheitsgurten sowie an Bremsbacken, Spurstangen, Federungen, Türscharnieren, Airbags, Tanks und im Unterboden zum Einsatz.

Das macht die Arbeit bei STABO greifbar: Aus einzelnen Komponenten werden Verbindungen für zahlreiche unterschiedliche Anwendungen moderner Fahrzeugtechnik.

Technik braucht Menschen, die sie beherrschen

Die Arbeitswelt bei STABO ist eng mit der industriellen Fertigung verbunden. Das zeigen auch die Berufsbilder, für die das Unternehmen aktuell Fachkräfte sucht.

In der Presserei werden beispielsweise Kaltschlagpressen gerüstet, qualitätsrelevante Aufzeichnungen geführt und tägliche Wartungen durchgeführt. In der Instandhaltung geht es um Wartung, Reparatur und vorbeugende Instandhaltung von Produktionsanlagen, die Analyse elektrischer, mechanischer und pneumatischer Störungen sowie die Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen.

Gesucht werden unter anderem Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Werkzeug- und Feinwerkmechaniker.

Damit bietet STABO insbesondere Menschen aus technischen und gewerblichen Berufen ein Umfeld, in dem Maschinen, Fertigungsprozesse und industrielle Verbindungstechnik zum Arbeitsalltag gehören.

Wissen, das weiterwächst

STABO spricht auf seiner Karriereseite ausdrücklich Menschen an, die eine Ausbildung, eine Fachstelle oder einen Nebenjob suchen. Das Unternehmen nennt dabei Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und neue Ideen umzusetzen.

Wer keinen passenden ausgeschriebenen Job findet, kann sich zudem initiativ bei STABO bewerben.

Mach aus Technik eine starke Verbindung.

Mehr als 40 Jahre Erfahrung, über 100 Maschinen und mehr als eine Milliarde produzierte Teile im Jahr: Bei STABO Verbindungstechnik treffen industrielle Dimensionen auf Bauteile, bei denen es auf Details ankommt.

Wenn Metall, Maschinen und präzise Fertigung Deine Welt sind, kannst Du in Fulda daran mitarbeiten, dass aus einzelnen Teilen Verbindungen werden, die in unterschiedlichsten Bereichen eines Fahrzeugs ihren Platz finden.

Auf einen Blick

Branche
Maschinenbau
Unternehmensgröße
mehr als 100 Mitarbeitende
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz Attraktive Vergütung 13 Monatsgehälter Betriebliche Altersvorsorge Pünktliche Lohnzahlung Schichtzuschläge Spätschichtzulage ab 14 Uhr Geregelte Schichtzeiten Hohe Planungssicherheit 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde Maßnahmen Kostenfreie Arbeitskleidung Kostenfreie Sicherheitskleidung Regelmäßige Mitarbeiterevents Flache Hierarchien Konstruktive Feedback-Kultur Wertschätzender kollegialer Umgang Individuelle Fortbildungen Individuelle Weiterbildungen Kostenlose Getränke Frisches Obst E-Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte Verkehrsgünstige Lage Kostenlose Parkplätze

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Nächste Schritte

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