Aus vielen DUs wird ein starkes WIR.

Mehr als 13 Millionen Kund vertrauen der HUK-COBURG. Dahinter stehen Menschen, die beraten, entwickeln, rechnen, analysieren, programmieren, organisieren und im Schadenfall Lösungen finden. Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Bei der HUK-COBURG werden aus diesen vielen DUs gemeinsam ein großes WIR.

Genau das bringt die Arbeitgebermarke auf den Punkt: „Du bist das Wir“. Denn hier sollst Du Dich nicht in ein vorgegebenes Schema einfügen, sondern Deine Stärken, Talente und Ideen einbringen und den Raum bekommen, Dich weiterzuentwickeln.

Versicherung ist hier viel mehr, als Du denkst.

Die HUK-COBURG zählt zu den zehn größten Versicherungsgruppen Deutschlands und ist der größte deutsche Autoversicherer. Ihr Schwerpunkt liegt traditionell in der Kraftfahrtversicherung, gleichzeitig ist das Unternehmen als Versicherer für private Haushalte auch in zahlreichen weiteren Versicherungsbereichen aktiv.

Das eröffnet eine Arbeitswelt, die entsprechend vielfältig ist. Die HUK-COBURG nennt aktuell 752 Jobprofile und 38 Außenstellen. Die beruflichen Möglichkeiten reichen von Versicherungsberatung, Produktbetreuung und Schaden über IT & Digitale Services, Mathematik & Data Analytics sowie Finanzen & Kapitalanlagen bis zu Recht & Revision, Marketing & Kommunikation, Immobilien & Logistik sowie Wirtschaft, Organisation & Strategie.

Ob Du Daten analysierst, digitale Services entwickelst, Kund betreust oder an wirtschaftlichen und strategischen Themen arbeitest: Hinter einer großen Versicherungsgruppe stecken weit mehr Berufsbilder, als man auf den ersten Blick vielleicht vermutet.

Ein Prinzip, das verbindet.

Die HUK-COBURG hat ein besonderes Fundament: das Prinzip der Gegenseitigkeit. Die Versicherungsgruppe richtet ihr Handeln an den Interessen ihrer Mitglieder und Kund aus. Verlässlichkeit, bedarfsgerechte Leistungen und effizientes Wirtschaften gehören zu den Grundsätzen des Unternehmens.

Dieses Selbstverständnis prägt auch die Rolle der Mitarbeitenden. Die HUK-COBURG setzt auf Eigenverantwortung, schätzt Vielfalt und möchte ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Kompetenzen kontinuierlich erweitern können. Veränderungen sollen dabei nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet werden.

So verbindet sich eine mehr als 90-jährige Unternehmensgeschichte mit einer Arbeitswelt, in der Weiterentwicklung ausdrücklich vorgesehen ist.

Raum für Dein Leben. Und Deine Entwicklung.

Berufliche Entwicklung versteht die HUK-COBURG nicht als Einheitsweg. Zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und ein eigenes Schulungszentrum schaffen Möglichkeiten, Wissen auszubauen und neue Perspektiven zu entwickeln.

Gleichzeitig soll Arbeit zum Leben passen. Dafür bietet die HUK-COBURG flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Hinzu kommen Angebote, die Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen – beispielsweise bei Kinder- und Ferienbetreuung oder Angehörigenpflege. Auch Führungspositionen können in Teilzeit wahrgenommen werden.

Über 11.000 Menschen. Und trotzdem zählt das DU.

Auf ihrer Karriereseite nennt die HUK-COBURG 11.942 Mitarbeitende. Die Größe des Unternehmens eröffnet entsprechend unterschiedliche Wege: für Auszubildende und dual Studierende ebenso wie für Trainees, Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

Was diese unterschiedlichen Wege verbindet, steckt bereits im Arbeitgeberclaim: Bei der HUK-COBURG soll aus Individualität Gemeinschaft entstehen.

Du bringst Deine Fähigkeiten mit. Andere ihre. Und gemeinsam wird daraus das WIR.