Arbeit mit Menschen. Und mit einem guten Gefühl.

Bei hesena dreht sich vieles um ein Gefühl: das Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Für die Menschen, die Pflege, Betreuung und Unterstützung benötigen – und für diejenigen, die jeden Tag für sie da sind.

Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bei hesena mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis prägen dabei den Anspruch an das Miteinander. Als Familienunternehmen möchte hesena eine Atmosphäre schaffen, in der sich Bewohner ebenso wohlfühlen wie die Menschen, die hier arbeiten.

Pflege hat viele Seiten.

Stationäre und ambulante Pflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Junge Pflege, die Versorgung schwer kranker Menschen oder Eingliederungshilfe: Die Aufgabenwelt bei hesena ist vielseitig.

Und sie reicht weit über klassische Pflegeberufe hinaus. Auch in Betreuung, Verwaltung, Qualitätsmanagement, Haustechnik, Küche, Catering und Reinigung entstehen Arbeitsplätze, die gemeinsam dazu beitragen, dass Menschen zuverlässig versorgt werden und sich in ihrem Umfeld wohlfühlen können.

Genau dieses Zusammenspiel macht hesena aus: Unterschiedliche Qualifikationen und Berufsbilder arbeiten an einem gemeinsamen Ziel – Menschen im Alltag professionell zu begleiten und ihre Lebensqualität zu fördern.

Gute Pflege braucht Raum zum Mitgestalten.

Wer nah am Menschen arbeitet, weiß oft besonders gut, was im Alltag funktioniert und was sich verbessern lässt. Deshalb setzt hesena auf Mitarbeitende, die ihre Erfahrungen und Ideen einbringen.

In der Pflege gehören dazu eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Dienstwege und flache Diensthierarchien. Moderne EDV-gestützte Pflegedokumentation soll notwendige Arbeitsschritte vereinfachen und verkürzen. Auch im Qualitätsmanagement werden Mitarbeitende unterschiedlicher Qualifikationen aktiv in Prozesse einbezogen.

Denn bei hesena soll Arbeit nicht einfach stehen bleiben. Das Unternehmen formuliert seinen Anspruch klar: lieber vorangehen, mitgestalten und verändern.

Entwicklung, die Dich weiterbringt.

Praxisanleitung, Wundmanagement, Geronto-Fachkraft, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Hausleitung: Gerade für Pflegefachkräfte zeigt hesena konkrete Wege auf, wie sich aus einem Einstieg weitere berufliche Perspektiven entwickeln können.

Dafür bietet das Unternehmen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, Traineeprogramme und Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium. Führungskräfte entwickeln gemeinsam mit Mitarbeitenden persönliche Karrierepläne. Weiterqualifizierungen sollen sich dabei auch positiv auf das Gehalt auswirken.

Auch der Einstieg kann ganz unterschiedlich aussehen: Neben Festanstellungen bietet hesena unter anderem Minijobs, Praktika, ein Freiwilliges Soziales Jahr und Ausbildungsplätze.

Arbeit soll zum Leben passen.

Pflege braucht Verlässlichkeit – aber auch Arbeitsbedingungen, die unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen. hesena setzt deshalb auf moderne Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowie flexible und zuverlässige Dienste.

In der stationären und ambulanten Pflege gehört auch die Mitsprache bei der Dienstplangestaltung ausdrücklich zum Arbeitgeberangebot. Damit verbindet hesena die Verantwortung gegenüber den Menschen in seinen Einrichtungen mit dem Anspruch, auch die Bedürfnisse der eigenen Teams im Blick zu behalten.

Gemeinsam ein gutes Gefühl schaffen.

Bei hesena geht es um professionelle Pflege und Betreuung. Gleichzeitig geht es um Nähe, Respekt und die vielen kleinen und großen Dinge, die für andere Menschen einen Unterschied machen.

Ob Du Menschen unmittelbar pflegst und begleitest, in der Küche für sie kochst, für ein gepflegtes Umfeld sorgst, technische Aufgaben übernimmst oder im kaufmännischen Bereich arbeitest: Du bist Teil eines Teams, das jeden Tag Lebensqualität mitgestaltet.

Und vielleicht ist genau das das beste Gefühl an einem Arbeitstag: zu wissen, für wen man ihn gemacht hat.