Jobbeschreibung

• Als Junior IT Junior Spezialist unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP und IT Systemlandschaft, indem Sie Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, umsetzen und aktiv zur Digitalisierung sowie zur Verbindung zwischen Business und IT beitragen. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln können.
• Betreuung des SAP Basisbetriebs sowie weiterer IT Systeme im Team
• Eigenständige Aufnahme und Abstimmung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Umsetzung regulatorischer und IT bezogener Vorgaben aus Fachbereich und Energiewirtschaft
• Unterstützung bei Analyse und Realisierung von Businessanforderungen
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT inklusive Konzeption von Digitalisierung und Automatisierungslösungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik (oder vergleich-bare fachliche Qualifikation)
• Wünschenswert sind erste einschlägige Berufserfahrungen von ein bis zwei Jahren
• Kenntnisse in SAP ECC sowie idealerweise Erfahrung mit S/4HANA
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Teams
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, methodische Arbeitsweise in Projekten
• Hohes Qualitäts- , Security- und Data Governance-Bewusstsein gepaart mit Lösungsorientierung
• Du kannst analytisch und methodisch arbeiten,
• Um komplexe Zusammenhänge leicht zu erfassen und gezielte Handlungsempfehlungen zu geben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Unternehmensbeschreibung

Wir bieten Privatkund:innen, Unternehmen und Kommunen eine sichere Energieversorgung sowie individuelle Lösungen, die das Leben einfacher machen. Wir sind seit über 100 Jahren in der Region verwurzelt. Wir engagieren uns für die Region und unterstützen unsere Kund:innen mit Beratung, Produkten und Services. Dies tun wir persönlich, verbindlich und professionell.

Benefits

• Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
• Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
• Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
• Remote Work
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
• Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
• Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
• Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
• Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Kontakt

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de