Jobbeschreibung

• Sie unterstützen die Verantwortlichen der Gebäude- und Personensicherheit und helfen dabei, unseren Schutz im Alltag zu stärken.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben in der Unternehmenssicherheit, zum Beispiel bei Konzepten, Regelwerken, dem Berichtswesen und in der Projektarbeit.
• Sie wirken an der Organisation und Optimierung technischer Sicherheitssysteme mit - von Gefahrenmeldeanlagen bis zu Zugangskontrollsystemen.
• Sie helfen bei Planung, Koordination und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen unserer externen Sicherheitsdienstleister im Objekt- und Veranstaltungsschutz und sind Ansprechperson für Gäste und Dienstleister bei Veranstaltungen.
• Sie begleiten die Planung im organisatorischen und personellen Brandschutz, unterstützen die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Behörden und bringen Ihre Erfahrung in Gefährdungsanalysen für Sicherheitskonzepte ein.
• Sie führen prozessbegleitende Sicherheitsbegehungen durch und fördern so den kontinuierlichen Verbesserungsprozess für mehr Schutz und Sicherheit im Unternehmen.
• Sie unterstützen bei besonderen Vorfällen und übernehmen Rechercheaufgaben.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Nachwuchsführungskraft, zum Beispiel als Objektleitung, mit Qualifikationsnachweisen aus der Sicherheitsbranche
• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit und idealerweise in der Verwaltung, zum Beispiel als Bürokauffrau oder Bürokaufmann, sowie gute Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen
• Praxis im Umgang mit Security-Teams, Schutzmaßnahmen bei Veranstaltungen und technischem Gebäudeschutz
• Sehr gute Fähigkeiten in Datenverwaltung und Dokumentation sowie ausgeprägte Kompetenz in Deeskalation und Sachverhaltsklärung
• Ein freundliches, souveränes und kommunikatives Auftreten, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Mobilität für wechselnde Einsatzorte - insbesondere bei Veranstaltungen
• Ein sicheres Auftreten gegenüber Kundinnen, Kunden und Partnern sowie ein einwandfreies Führungszeugnis

Unternehmensbeschreibung

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen! Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen - und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Vertragsarbeitgeber ist die Bayerische Landesbrandversicherung AG, eines unserer Unternehmen.
Wir sind verwurzelt in den Regionen - und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer »machen« will, ist bei uns richtig - dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.
Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.
So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen!

Benefits

• Attraktive Vergütung & Extras: überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Rechtliches

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

HR Talent Acquisition Manager Thomas Kraut berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-63 51.