Jobbeschreibung

• Zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmenssicherheit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung der unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und des Sicherheitskonzepts
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Standards und Vorgaben im Bereich Physical Security
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Notfall- und Krisenmanagements
• Systematische Identifikation, Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
• Durchführung von Schwachstellenanalysen, Sicherheitsbewertungen und Sicherheitskontrollen zur kontinuierlichen Verbesserung des Sicherheitsniveaus
• Verantwortung für die Transport- und Logistiksicherheit einschließlich der Konzeption von Sicherheitsmaßnahmen für Sondertransporte
• Planung und Durchführung von Schulungs-, Unterweisungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Untersuchung und Aufklärung von Sicherheitsvorfällen, Schadensfällen und Differenzen sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Ansprechpartner für Behörden, Ermittlungsorgane, Versicherungen und externe Sicherheitsdienstleister

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitswirtschaft, Polizei, Bundeswehr oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenssicherheit, im Risiko- oder Sicherheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Physical Security, Risiko-, Notfall- und Krisenmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Steuerung sicherheitsrelevanter Themen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Unternehmensbeschreibung

Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.
Und das, weil jeden Tag rund 260 engagierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Benefits

• Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen