Jobbeschreibung
- Optimierung und Überwachung logistischer Abläufe, inkl. Maßnahmenplänen und kontinuierliche Verbesserung
- Prozesscontrolling mit Fokus auf wirtschaftliches Denken, Statistikführung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen
- Führung und Betreuung des Personals durch Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Team-Informationsaustausch
- Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung
- Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen und Führen von Statistiken
- Koordination der benötigten Verbrauchsmaterialien
- Mitarbeit im Tagesgeschäft und Meldung von Störungen, die außerhalb des Tagesgeschäftes liegen
- Verantwortung für technisches Equipment
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit, Gefahrstoff- und Gefahrgüterverordnung)
- Planung und Steuerung von Produktivität, Prozessen und Personalressourcen
- Überwachung der Einhaltung IFS und HACCP-Konzept
- Erarbeitung und Überwachung von Maßnahmenplänen bei erkannten Abweichungen oder im Zuge des KVP
- Einladung zu persönlichen Gesprächen
Qualifikation
- Berufserfahrung im Logistikbereich erforderlich und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung von Personal
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise in der Anwendung von Lagerverwaltungssystemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
Unternehmensbeschreibung
Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen - durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.
Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur - wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest - dann bist du hier genau richtig.
Start here. Go anywhere.
Benefits
- Finanzielle Sicherheit und Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Netto-Guthaben bis 50 EUR, JobRad, Schichtzuschläge, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit im Fokus: Krankenzusatzversicherung, Arbeits-/Schutzkleidung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Einarbeitung und Teamgeist: Individuelle mehrsprachige Einarbeitung für ein starkes Team
- Vielseitige Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitsmittel, transparente Arbeitszeitplanung und Zeiterfassung
- Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unterweisungen, Schulungen und maßgeschneiderte Programme für deine individuelle Wachstumsreise
- * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.
Kontakt
Kim Wollner
Talent Acquisition Partner DACH
E-Mail: karriere@de.dsv.com
Tel: +49 2151 737-1644
Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de
