Jobbeschreibung

• Durch die Bestandsfeststellung, Bedarfsermittlung und Entwicklung von Maßnahmen in Bezug auf die Angebote und Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe im Rems-Murr-Kreis inklusive Rückbezug auf die einschlägigen Fachdiskurse
• Durch die Leitung von Planungswerkstätten und Arbeitsgruppen sowie die Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften mit unterschiedlichen Beteiligten und thematischen Schwerpunkten
• Durch die Ausarbeitung der Planungsergebnisse in Teilplänen, Beschlussvorlagen, Berichten sowie Konzeptionen und Förderrichtlinien
• Durch die Mitwirkung in den für die Kinder- und Jugendhilfe zuständigen politischen Gremien des Kreises, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie im Unterausschuss
• Durch das Controlling und Berichtswesen inkl. fortlaufender Analyse und Bewertung von aussagefähigen Daten
• Durch die Beratung von freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Städte und Gemeinden im Rems-Murr-Kreis bei der Planung und Weiterentwicklung ihrer Angebote
• Durch die Leitung der Stabsstelle Jugendhilfeplanung (optional) und damit der zugeordneten Stellen: Koordination Kinderschutz, Verfahrensotsen-Stelle, UMA-Koordination sowie Fachberatung Recht und Qualifizierung

Qualifikation

• Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder mit Ihrer vergleichbaren Qualifikation (Master-Niveau wünschenswert)
• Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung, insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe (wünschenswert)
• Mit Ihrer sozialpädagogischen und sozialwissenschaftlichen Fachexpertise sowie Ihrem Grundwissen im Bereich Controlling (wünschenswert)
• Mit Ihren juristischen Kenntnissen mit Schwerpunkt im Sozialgesetzbuch VIII, LKJHG BW sowie verwaltungsrechtliche Grundlagen (wünschenswert)
• Mit Ihrer Kompetenz zur Koordination und Durchführung von jugendhilferelevanten Planungs- und Beteiligungsprozessen inkl. eines breiten »Methodenkoffers« (wünschenswert)
• Mit Ihrer analytischen Kompetenz inkl. Kenntnis und Beurteilung empirischer Forschungsmethoden sowie eigenständige Durchführung bzw. Auswertung von Erhebungen (wünschenswert)
• Mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Mit Ihrem sicheren und wertschätzenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Mit Ihrer Entscheidungsfreude in enger Abstimmung mit der Amtsleitung

Unternehmensbeschreibung

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

Benefits

• Zukunftsweisende und teamübergreifende Projekte
• Moderne Arbeitsstrukturen
• Flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
• Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen
• Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern

Rechtliches

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

Kontakt

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Herr Holger Gläss
Leiter des Kreisjugendamtes
07151 501-1255
Herr Andreas Ockert
Jugendhilfeplaner
07151 501-1837
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 86/26/51 , bis zum 1. November 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
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Www.rems-murr-kreis.de