Jobbeschreibung

• Als Senior Contract and Claim Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Managen von Verträgen und Claims im Zusammenhang mit Großprojekten im Energiesektor. Sie stellen die rechtliche und kommerzielle Konformität sicher, verhandeln Verträge und koordinieren zwischen verschiedenen Stakeholdern. Sie sind Teil eines Teams, das relevante Projekte in einem wachsenden Markt unterstützt.
• Bereitstellung von Vertragsmanagement-Dienstleistungen in der Vor- und Nachvertragsphase für Projekte im Energiesektor
• Vertragsrisikomanagement
• Führen von Vertrags- und Claim-Verhandlungen sowie die Verwaltung vertraglicher Beziehungen
• Überwachung von Verträgen im Hinblick auf kommerzielle KPIs
• Erstellung von Claims und Entwicklung von Strategien zur Streitbeilegung
• Beratung und Unterstützung des Kunden bei der Minderung kommerzieller Risiken
• Rechtssichere Korrespondenz mit Stakeholdern
• Unterstützung in Schulungen von unseren Junior Contract and Claim Managern
• Zuständig für das Berichtswesen an den Lead Contract and Claim Manager

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts (z.B. als Master of Laws LL.M.), Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrags- und Claim-Management, idealerweise im Energiesektor
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und strategisches Denken
• Erfahrung mit FIDIC-, EPCM-, EPCI-, Turnkey-, BIMCO- und LOGIC-Verträgen sehr von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft je nach Projekt von teilweise 2-3 Tagen pro Woche

Unternehmensbeschreibung

Seit über 100 Jahren steht Fichtner als unabhängiges Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Integrität und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Als Ingenieur- und Beratungsunternehmen arbeiten wir an Lösungen für die großen Themen unserer Zeit - von Energie und Umwelt bis zur Digitalisierung. Unsere Projekte verbinden technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Relevanz und bieten Ihnen die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Benefits

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

Rechtliches

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Kontakt

Christoph Beck
+49 711 8995 1550