Jobbeschreibung

• Erstellung personalwirtschaftlicher Daten und Auswertungen im Rahmen des monatlichen Personal-Reportings und des Wirtschaftsplanes
• Vielfältige Aufgaben im Bereich des Stellenplanmanagements
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fach- und Finanzbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Datenquellen und Controlling-Strukturen
• Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie Übernahme von Adhoc-Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder Finanzbereich eines Krankenhauses, einer Einrichtung im Gesundheitswesen oder eines mittelständischen Unternehmens
• Exzellente Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen und komplexen Formeln, idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP und/oder einer Gehaltsabrechnungssoftware, generelle IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Dynamische, teamorientierte Persönlichkeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Eine gute Einarbeitung und Aufnahme in ein kollegiales Team
• Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Rechtliches

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

Kontakt

Kontakt
Frau Cornelia Demel
Teamkoordinatorin Personalcontrolling
E-Mail: [email protected]