• Sie verantworten ein organisationsweites IT- und Projektportfolio, setzen klare Prioritäten, richten die IT- und Digitalstrategie konsequent an den Unternehmenszielen aus und begleiten den digitalen Wandel in allen Bereichen. Dabei beraten Sie unsere Fachbereiche, bündeln Anforderungen und übersetzen diese in tragfähige, praxisnahe IT-Lösungen.
• Sie treiben zentrale Digital- und Transformationsinitiativen voran und stellen eine nachhaltige, skalierbare IT-Systemlandschaft sicher, immer mit Fokus auf Effizienz, Mitglieder- bzw. Kundennutzen und regulatorischen Anforderungen. Dabei steuern Sie zentrale Digitalisierungsprojekte, insbesondere unser bereichsübergreifendes CRM zur Bündelung aller Dienstleistungsbereiche in einem gemeinsamen System.
• Mit Ihrem Team arbeiten Sie weiter an unserem IT-Konzept mit dem Schwerpunkt auf der komplexen Microsoft-Umgebung und stellen durch eine moderne IT-Infrastruktur den laufenden Betrieb sicher.
• Gemeinsam mit Ihrem Team und den Fachbereichen identifizieren Sie Use Cases, skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und treiben die KI-Kompetenzentwicklung für unsere Mitarbeitenden voran.
• Sie koordinieren externe IT-Dienstleistende, steuern diese partnerschaftlich und stellen eine hohe Qualität, Sicherheit und Governance in der Leistungserbringung sicher. Außerdem begleiten Sie Maßnahmen in den Bereichen IT-Sicherheit, Compliance, Datensicherung, Systempflege und technischer Datenschutz gemäß DSGVO.
• Sie verantworten Budgetplanung, -steuerung und effizienten Mitteleinsatz im IT-Bereich.
• Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und beraten in allen Fragen der IT-, Digital- und KI-Strategie.

• QUALIFIZIERT: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)​Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. im Bereich Projekt- oder Organisationsmanagement, IT-Management, Software Engineering, digitale Transformation o. Ä..
• IT-KOMPETENT: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen gesammelt und bringen fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Lösungen, in der Gestaltung zukunftsfähiger Systemlandschaften sowie im Projekt- und Prozessmanagement mit.
• FÜHRUNGSERFAHREN : Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) mit und verstehen es, Mitarbeitende individuell zu führen. Dabei verbinden Sie Klarheit in der Führung mit hoher Teamorientierung und einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise - passend zu den Anforderungen eines mittelständisch geprägten Umfelds.
• WIRKSAM: Sie haben bereits Transformations- sowie Digitalisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt und verstehen es, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
• KOMMUNIKATIONSSTARK : Sie bewegen sich sicher in einem heterogenen Umfeld und kommunizieren adressatengerecht - vom IT-Team über Fachbereiche bis hin zu Führungsebenen und externen Stakeholder:innen. Es gelingt Ihnen, unterschiedliche Interessen zu verbinden und gemeinsame Lösungen voranzubringen.
• ZIELORIENTIERT : Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsverständnis zeichnen Sie ebenso aus wie Integrationskraft, Verlässlichkeit und strategisches Denken.

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.
Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen sowie leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:
• Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden - und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre.
• Finanzielle Vorteile : Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket.
• Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding, Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum.

Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung.
DEHOGA Baden-Württemberg
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Augustenstraße 6
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