Jobbeschreibung

• Überwachung und Steuerung der Betriebsabläufe, der Fahrzeugeinsätze sowie des Straßenverkehrs auf dem Linienweg
• Störungsmanagement bei Betriebsunregelmäßigkeiten sowie deren Dokumentation
• Unterstützung unseres Fahrpersonals aus der Leitstelle und auf der Strecke
• Überwachung und Führung des Fahrpersonals gemäß Vorgaben
• Übernahme allgemeiner betrieblicher und administrativer Aufgaben im Bereich Nahverkehr und Betriebshofmanagement
• Organisation der Ab- und Umleitungen
• Tagesdisposition außerhalb der Bürozeiten sowie Sicherstellung von Sonderfahrten
• Einsatz als Linienbusfahrer*in bei Bedarf

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Fahrbetrieb, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Linienverkehr.
• Du hast die Qualifikation zum VDV-Verkehrsmeister erfolgreich abgeschlossen und/oder Erfahrungen im Bereich einer Leitstelle.
• Du besitzt die Führerscheinklasse D einschließlich einer gültigen Personenbeförderungserlaubnis.
• Du arbeitest teamorientiert und überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
• Du zeichnest Dich durch Verantwortungsbewusstsein, Überblick und Führungskompetenz aus.
• Du zeigst Engagement, Flexibilität und Leistungsbereitschaft und bist bereit, im Vollschichtbetrieb zu arbeiten.
• Idealerweise verfügst Du über gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet Solingen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Grundkenntnisse in Leitstellenprogrammen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit.

Unternehmensbeschreibung

Der Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen GmbH ist der Dienstleister für Mobilität in Solingen. Seit genau 127 Jahren halten wir unsere Stadt mobil und schaffen Verbindungen in die umliegende Region. Tag für Tag werden rund 65.000 Fahrten auf 24 Linien mit unseren 47 Autobussen und 58 umweltfreundlichen O-Bussen sowie BOB's getätigt.
Wir sind nicht nur zuverlässiger Dienstleister für Kunden und Fahrgäste, sondern auch attraktiver Arbeitgeber. Dazu trägt ein modernes Arbeitsumfeld bei sowie Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gelebtes Gesundheitsmanagement. Für eine zukunftsorientierte Mobilität arbeiten über 320 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in der Werkstatt und in der Verwaltung in unterschiedlichsten Berufen.

Benefits

• Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze, Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-N sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
• Karriere und Weiterbildung: Wir bieten dir interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen du dich in deinem Fachbereich wie in deinen persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst.
• Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst.
• Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen (Dienstradleasing, Corporate Benefits)
• Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freu dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.

Kontakt

Nina Pickard, Personalmanagement
Stadtwerke Solingen GmbH
Weidenstraße 10
42655 Solingen
Tel. 0212 - 295 2231
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.