Jobbeschreibung

• Als Teil unseres IT Teams unterstützen Sie die Digitalisierung, Weiterentwicklung und Stabilität unserer kaufmännischen Systeme. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und gestalten aktiv die Transformation nach S/4HANA mit.
• SAP-Inhouse-Beratung: Fachliche Betreuung der SAP Module im kaufmännischen Umfeld; Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei Anforderungen und Systemänderungen
• SAP Rollen- und Rechtemanagement: Konzeption, Pflege und Überwachung der Rollen- und Berechtigungsstrukturen sowie Sicherstellung von Compliance- und Sicherheitsrichtlinien
• Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme & Schnittstellen: Betreuung und Optimierung der SAP-Systeme sowie angrenzender Anwendungen, Analyse und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen, Begleitung von Releasewechseln und Systemtests
• Prozessdigitalisierung und Automatisierung: Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen, Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen (z. B. Workflows, Tools, Automatisierungen)
• Mitarbeit im S/4HANA-Projekt: Unterstützung des Teilprojektleiters oder Übernahme eigener Teilprojektaufgaben, Mitwirkung an Prozessdesign, Migrationsstrategien, Tests und Cut Over Planung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-, Wirtschafts- oder energiewirtschaftlichen Umfeld
• Berufserfahrung in der SAP-Inhouse-Beratung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Verständnis von Geschäftsprozessen im kaufmännischen Bereich
• Analytisches Denken, ausgeprägte Struktur und Fähigkeit zur Prozesssicht
• Kommunikativ, teamorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Kenntnisse der SAP-Datenstrukturen
• Erfahrung mit SAP ISU (z. B. Abrechnung, Geräteverwaltung, Marktkommunikation)

Unternehmensbeschreibung

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Kontakt

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutlingen.de
FairNetz GmbH
Hauffstraße 89
72762 Reutlingen