Jobbeschreibung
- Du identifizierst Talente, die perfekt zu unseren Anforderungen passen
- Vom ersten Kontakt über Interviews bis hin zum Onboarding begleitest Du unsere zukünftigen Mitarbeitenden auf ihrem Weg bis zum ersten Arbeitstag bei uns
- Die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie die Pflege der digitalen Mitarbeitendenstammdaten inklusive der digitalen Dokumentenablage gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Bei der Ausstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft arbeitest Du dem Team tatkräftig zu
- Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement mit HR-Schwerpunkt
- Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung
- Du gehst sicher mit MS Office (Word, Excel) um; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil
- Du gehst diskret und sensibel mit personenbezogenen Daten um
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit Hands-on-Mentalität
Unternehmensbeschreibung
Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 450 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahres¬umsatz von rund 150 Mio. Euro.
Benefits
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes
Kontakt
Schmoll Maschinen GmbH
Odenwaldstraße 67, 63322 Rödermark
Schmoll-maschinen.de
