Jobbeschreibung

• Kompetenzentwicklung: Du lernst alles rund um die aktive Marktbearbeitung im Themenfeld Payment des Firmenkundengeschäfts.
• Verantwortung: Perspektivisch sind deine Kernaufgaben die Beratung, Betreuung und Akquise von Firmenkunden mit dem Ziel des Vertriebs unserer Payment-Produkte und Dienstleistungen.
• Co-Betreuung: Gemeinsam mit den Primärbetreuer:innen pflegst du nachhaltige Kundenbeziehungen und erlernst souveräne Verhandlungsführung.
• Repräsentation: In deinem Einzugsgebiet nimmst du Kundentermine direkt vor Ort wahr und vertrittst die MBS auf Kundenveranstaltungen.
• Wachstum: Du bildest dich kontinuierlich weiter (Schulungen, Konferenzen, etc.) und wirkst an der Weiterentwicklung des Payment-Geschäfts mit.

Qualifikation

• Bildungsweg: Du hast eine (bald) abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium.
• Lernbereitschaft: Du bist motiviert, Dich weiterzuentwickeln und Dein Wissen in bankfachlichen und vertrieblichen Themen zu vertiefen.
• Beratungskompetenz: Du bringst eine ausgeprägte Beratungs- und Vertriebsmotivation mit.
• Überzeugungsfähigkeit: Du bist kommunikationsstark (Deutschkenntnisse C2-Level) und hast Freude an der vertriebsorientierten Arbeit mit Menschen.
• Mobilität: Du besitzt einen eigenen PKW sowie eine hohe Arbeitszeitflexibilität, um unsere Kund:innen optimal beraten zu können.

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto »Menschen für Menschen« übernehmen wir Verantwortung - für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.

Benefits

• Ein Jahresgehalt zwischen 48.000 - 76.000 Euro (TVöD-S, Entgeltgruppe 8 bis 9c), abgestimmt auf Deine relevante Berufserfahrung und Deinen Abschluss
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein von der MBS finanziertes Studium »Sparkassenfachwirt:in« sowie diverse zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein auf Dich zugeschnittenes Onboarding, inkl. Entwicklungsplan
• Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite

Rechtliches

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.