Jobbeschreibung

• Fachliche und organisatorische Leitung des kaufmännischen Backoffice-Teams
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse am Kundenstandort
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Auftragsbearbeitung sowie Überwachung von Fristen und Terminen
• Verantwortung für Rechnungsprüfung, Fakturierung, Angebots- und Vertragsmanagement
• Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und kaufmännischem Reporting
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für die Standort- und Bereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden sowie internen Fachabteilungen
• Ansprechpartnerin für kaufmännische Fragestellungen innerhalb des Teams und gegenüber dem Auftraggeber
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise innerhalb des Facility Managements oder eines dienstleistungsorientierten Unternehmens
• Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Wirtschaftliches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Kontakt

Eleni Tsalpara
01704150429