Jobbeschreibung

• Mitverantwortung bei der Sicherstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Gestaltung von bewohnerorientierten, aktivierenden Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Ausüben der Fach- und Dienstaufsicht sowie Fürsorgepflicht für die Mitarbeitenden des Wohnbereiches
• Mitverantwortung für die Sicherstellung der Pflege- und Wohnqualität des Bereiches auf Grundlage des Pflegeleitbildes und des Pflegekonzeptes
• Führen von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen sowie Durchführung von Pflegevisiten
• Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitarbeit bei der Erhaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualitätsmanagementprozesse

Qualifikation

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft - möglichst mit Abschluss der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil
• Eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation
• Hohes Einfühlungsvermögen
• Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie der Einrichtungsleitung
• EDV -Anwenderkenntnisse

Unternehmensbeschreibung

Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.

Benefits

• Sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
• Eine intensive Einarbeitung
• Mitarbeit in einem motivierten Leitungsteam auf der Grundlage eines ausgereiften Qualitätsmanagementsystems
• EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
• Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie jährliche Zahlung von Leistungsentgelt
• 6 Wochen Urlaub
• Zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Kontakt

Wenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Ihre aussagefähige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen richten Sie bis zum 30.11.2026 an:
Cbt Marl gGmbH
Haus Tobit
Hülsbergstr. 135
45772 Marl
Tel. : 02365 / 9801-0
Info@haus-tobit.de
Www.caritas-marl.de