Jobbeschreibung

• Nach dem Betreuungsrecht und dem Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG):
• Unterstützung des Betreuungsgerichtes und Beteiligung in Erst-, Verlängerungs-, Unterbringungs- und Eilverfahren
• Ermittlung und Aufklärung des Sachverhalts, sowie Erstellung von Sozialberichten, Stellungnahmen etc.
• Überprüfung der Erforderlichkeit einer gesetzlichen Betreuung unter Abwägung der Vorrangigkeit anderer vorhandener Unterstützungsmöglichkeiten
• Durchführung von Hausbesuchen, Aufsuchen in Institutionen (Pflegeheim, Klinik, etc.)
• Empfehlung von Betreuer*innen, Kontaktherstellung und ggf. Begleitung zwischen Betroffenen und Betreuenden
• Unterstützung bei der Eignungsprüfung künftiger Berufsbetreuer*innen
• Unterstützung und Beratung von Betreuer*innen und Vollmachtnehmer*innen
• Durchführung von Zwangsunterbringungsmaßnahmen (§ 326 FamFG) zu ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen in Krankenhäusern, zu richterlichen Anhörungen etc.
• Netzwerkarbeit mit Institutionen, sozialen Einrichtungen und anderen Akteur*innen im Betreuungswesen
• Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung zu betreuungsrechtlichen Fragen, Vollmachten und Patientenverfügungen
• Im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst Erwachsenenhilfe:
• Aufsuchende Sozialarbeit und Beratung hilfesuchender Erwachsener
• Erforschung sozialer Notlagen, Vermittlung an spezialisierte Unterstützungsangebote
• Netzwerkarbeit mit Akteur*innen und Institutionen der Erwachsenenhilfe

Qualifikation

• Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung ein Studium (Diplom/Bachelor/Master) folgender Fachrichtungen
• Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
• Pädagogik oder
• Erziehungswissenschaften oder
• Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung erfolgreich abgeschlossen
• Bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein
• Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations-, Empathie- und Durchsetzungsfähigkeit mit
• Konflikte lösen Sie konstruktiv und zielgerichtet
• Sie haben eine wertschätzende Haltung gegenüber unterschiedlichen Lebenslagen und kulturellen Hintergründen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Fachprogramme)
• Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement ermöglichen Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder Sie können die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen

Unternehmensbeschreibung

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Benefits

• Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine strukturierte Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kompetentes Team mit regelmäßigen Teambesprechungen und guter Integration in den Bereich Soziales
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einen sicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• Telearbeit möglich
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Arbeitsplatz

Rechtliches

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.

Kontakt

Ihre Fragen zu den Stelleninhalten und -anforderungen beantwortet der Bereichsleiter Herr Erdmann, Telefon 0571 89-500, oder die Teamkoordinatorin Frau Godwin, Telefon 0571 89-670.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Bereich Personal, Herr Platz, Telefon 0571 89-363.
Online-Bewerbung
Stadt Minden
Kleiner Domhof 17
32423 Minden