Jobbeschreibung

• Koordinierung und Moderation des freiwilligen, individuellen und ergebnisoffenen Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX, einschließlich vertraulicher Erstgespräche, Beratung betroffener Beschäftigter sowie gemeinsamer Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Begleitung der abgestimmten Umsetzung
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweils erforderlichen internen und externen Stellen, insbesondere Fachbereichen, Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten, unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte der betroffenen Beschäftigten
• Prozessüberwachung, vertrauliche Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der BEM-Verfahren unter Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Verschwiegenheitsstandards
• Sicherstellung einer strikt zweckgebundenen, vertraulichen und datenschutzkonformen Verarbeitung der im BEM erhobenen Daten sowie einer klaren Trennung zwischen individuellen BEM-Verfahren und allgemeinen BGM-Auswertungen
• Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der nachhaltigen Gesunderhaltung unserer Beschäftigten unter ausschließlicher Verwendung anonymisierter oder aggregierter Erkenntnisse, soweit diese aus dem BEM stammen und datenschutzkonform genutzt werden dürfen
• Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie Analyse von Belastungen am Arbeitsplatz und Entwicklung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger praktischer Erfahrung
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX sowie im Beschäftigtendatenschutz, insbesondere im vertraulichen und datenschutzkonformen Umgang mit Gesundheitsdaten
• Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Moderationskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus
• Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie über Erfahrung mit digitalen Tools
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit bringen Sie ebenfalls mit
• Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab

Unternehmensbeschreibung

Die AVEA GmbH & Co. KG übernimmt als kommunale Unternehmensgruppe der Abfallwirtschaft die operativen Entsorgungsaufgaben der Stadt Leverkusen und des Bergischen Abfallwirtschaftsverbands (BAV). Dazu gehören Sammlung, Transport, Verwertung und Beseitigung von Abfällen sowie Dienstleistungen für Industrie und Gewerbe.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Regelmäßige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen unseres Betriebliches Gesundheitsmanagements
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Die Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hildebrandt gerne unter +49 214 8668-231 zur Verfügung.
AVEA GmbH & Co. KG
Www.avea.info