Jobbeschreibung

• Kaufmännische Betreuung unserer schlüsselfertigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter
• Risikomanagement (Vertragsprüfung, Kundenprüfung, Bürgschaftsmanagement, Zahlungspläne, Liquididätsüberwachung etc)
• Zentraler Ansprechpartner für kaufmännischen Fragestellungen gegenüber Bauherren sowie internen und externen Projektbeteiligten
• Unterstützung unseres technischen Einkaufs
• Durchführung des Projektcontrollings (inkl. Budget-, Kosten- und Ergebnisverfolgung, Erstellung von Forecasts und Projektberichten)
• Unterstützung und Steuerung des Claimmanagements

Qualifikation

• Berufserfahrung
• Studium Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnliche Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Vorzugsweise Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektabwicklung, idealerweise im Bau- oder Projektgeschäft
• Erfahrung im Projektcontrolling, Kostenmanagement und in der Ergebnissteuerung
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit

Unternehmensbeschreibung

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als kaufmännischer Projektleiter (m/w/d) gestalten Sie die wirtschaftliche Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauprojekte am Standort Leipzig aktiv mit. Sie verantworten das Projektcontrolling, steuern Kosten und Budgets vorausschauend und arbeiten eng mit der technischen Projektleitung sowie dem Einkauf zusammen. Mit Ihrem Gespür für Zahlen, Prozesse und Zusammenarbeit schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Projekte und langfristige Kundenbeziehungen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen
• Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Kontakt

Bremer Ost GmbH
Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0