Jobbeschreibung

• Planung, Bau und Unterhaltung von Abwasserbeseitigungsanlagen (Schmutz- und Regenwasserkanäle, Versickerungs- und Rückhalteanlagen, Pumpwerke) und Anlagen des Wasserbaus (Wasserläufe und Anlagen für den Hochwasserschutz)
• Fortschreibung des Generalentwässerungsplanes
• Fortschreibung von Abwasserbeseitigungskonzepten, insbesondere Kanalkataster (EDV-gestützt) bearbeiten und fortschreiben, Sanierungsplan des Kanalnetzes bearbeiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Wünschenswert sind eine mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Kanalbau oder die Bereitschaft, sich das für die Ausübung der Stelle erforderliche Wissen zeitnah anzueignen
• Mobilität, die geeignet ist, um die Aufgaben wahrzunehmen (z. B. Führerschein Klasse 3, B oder für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen)
• Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. Level C1

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TVöD
• Bezahlung nach TVöD, die Brutto-Vergütung bei Entgeltgruppe 11 TVöD liegt bei Vollzeit zwischen 4.269,64 EUR und 5.046,03 EUR (je nach Berufserfahrung Stufe 1 bis 3, Tarifstand Oktober 2026)
• Vorzüge des TVöD, z. B. 31 Tage Tarifurlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
• Einen interessanten, modernen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung
• Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit der Altersteilzeit für ältere Beschäftigte
• Ein vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket
• Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de
• Eine Teilnahme an Corporate Benefits
• Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
• Fahrradleasing
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima

Rechtliches

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Für Fragen zum Bewerbungs-/Auswahlverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Kallinich (Tel. 0511 7307-1117 ) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an den Leiter des Bereiches Kanalbau, Herrn Bückmann (Tel. 0511 7307-8431 ).