Jobbeschreibung

• Beratung und rechtliche Betreuung der Fachbereiche des KVBW bei Aufgabenstellungen mit rechtlichen Schwerpunkten, insbesondere bei mietrechtlichen Fragestellungen und im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Prozessuale Vertretung des KVBW in allen Streitigkeiten vor den Gerichten, insbesondere in zivilrechtlichen Streitigkeiten
• Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegtem 2. Staatsexamen
• Vorkenntnisse und praktische Erfahrungen in den operativen Geschäftsfeldern des KVBW sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell analysieren sowie verständlich und überzeugend vermitteln zu können
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten, teamorientiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen

Unternehmensbeschreibung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.
An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Rechtsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Benefits

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

Rechtliches

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Für fachliche Fragen stehen Ihnen von der Rechtsabteilung Frau Glötzl (0721/5985-369) und Frau Schlingermann (0721/5985-298) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Reichenbecher (0721/5985-902) gerne zur Verfügung.
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 27.11.2026 über unser Bewerbungsportal.