Jobbeschreibung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Servicebereiches Stadtplanung mit derzeit 5 Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Aufgabenerfüllung
• Verantwortung für die Budgetplanung und -bewirtschaftung der Servicebereichsprodukte
• Vertretung des Servicebereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber Politik, Öffentlichkeit und externen Akteuren
• Umsetzung politischer Beschlüsse sowie strategischer Zielvorgaben des Verwaltungsvorstandes und der Geschäftsbereichsleitung
• Wahrnehmung eigener fachlicher Aufgaben in stadtplanerischen Prüfungs- und Planungsprozessen
• Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung Planen und Bauen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur (Vertiefung Stadtplanung) und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung höherer bautechnischer Dienst (große Staatsprüfung)
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in leitender Funktion im öffentlichen Dienst
• Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)
• Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
• Fundierten Kenntnissen und sicherer Anwendung der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Bau- und Planungsrecht
• Erfahrung in der Steuerung komplexer städtebaulicher Projekte
• Ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Kooperativer, wertschätzender und teamorientierter Arbeitsweise
• Hohem Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie interdisziplinärer und selbstständiger Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Entwicklungen und Offenheit für innovative Lösungsansätze
• Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und sicherem Auftreten
• Interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• Der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Benefits

• Eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD. Eine Besetzung im Beamtenverhältnis ist für bereits verbeamtete Bewerber:innen ab Besoldungsgruppe A 13 h.D. im Rahmen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen möglich. Alle übrigen Bewerber:innen werden im Tarifbeschäftigungsverhältnis eingestellt; eine spätere Verbeamtung ist nicht vorgesehen.
• Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• Tarifkonforme Eingruppierung
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• Standortunabhängiges Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Rechtliches

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Anya Geider , unter der Rufnummer 02244 889-177 oder per E-Mail ( anya.geider@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.