Jobbeschreibung

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung
• Prozessoptimierung in Abstimmung mit der IT-Leitung
• Erfassung, Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen der internen Stakeholder in Umsetzungskonzepten
• Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme und Anwendungen im produktiven IT-Betrieb, wie z. B. ein Ticketmanagementsystem
• Dokumentation und Kontrolle aller Projektaktivitäten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen sowohl im IT- als auch im OT-Umfeld
• Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS):
• Durchführung von GAP- und Risikoanalysen
• Bewertung von Risiken sowie Ableitung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
• Steuerung und Koordination der Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Vorgaben und Dokumenten bezüglich der Informationssicherheit
• Fachliche Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT nahe Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (w/m/d) oder IT-Systemadministrator (w/m/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Analytische Denkweise, hohe technische Affinität und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen sowohl im IT- als auch im OT-Umfeld
• Fähigkeit, sicherheitsrelevante Themen pragmatisch in den IT-Alltag zu integrieren

Unternehmensbeschreibung

Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.

Benefits

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Homeoffice (max. 50%)
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
• Gehaltszahlung nach dem TVöD-VKA (Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 9b bis 11)
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln
• Darüber hinaus
• Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)
• Kostenloses Deutschland-Ticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos
• Firmensportangebote (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club)
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits