Jobbeschreibung

• Sie koordinieren Maßnahmen und Verantwortliche zur Steigerung der Energieeffizienz in Sanierungsgebieten, stimmen gemeinsam mit der Stadterneuerung und der Energieagentur Handlungsprioritäten ab und wirken aktiv bei Energieberatungen und -offensiven für eine klimaneutrale Stadt mit.
• Sie sind in der Stadtverwaltung erste/r Ansprechpartner/in und Lotse/in für den leitungsgebundenen Wärmenetzausbau. Sie bringen die Wärmewende in Heilbronn zusammen mit den Energieversorgern in Umsetzungsprojekten voran, koordinieren und steuern von Seiten der Stadtverwaltung, stimmen Prioritäten mit den Akteuren ab, halten dabei den beschleunigten dekarbonisierten Wärmenetzausbau im Blick und stellen den reibungslosen Informationsfluss zwischen den Akteuren sicher.
• Sie unterstützen bei der systematischen Erfassung und Auswertung von Daten im Zuge der energetischen Sanierung und des Wärmenetzausbaus, sind verantwortlich für das Berichtswesen zur Wärmewende und arbeiten mit bei Pilotprojekten zur Digitalisierung wie dem »Digitalen Zwilling der kommunalen Wärmeplanung«.
• Sie sind ergebnis- und prozessorientiert, entwickeln im Team gerne innovative und machbare Lösungen für die Wärmewende unter Berücksichtigung von Klimaanpassungsmaßnahmen und unterstützen bei der Optimierung und Standardisierung interner Abläufe zwischen unterschiedlichsten relevanten Fachämtern und externen Akteure.
• Sie koordinieren Arbeitsgruppen und Projektbeteiligte, wirken durch ihre Fachexpertise und ihren Erfahrungsschatz in energetischen Fragen motivierend und vernetzend auf interessierte Bürgerinnen und Bürger.
• Sie kommunizieren präzise und zum richtigen Zeitpunkt, verstehen es komplexe Themen in einfacher und verständlicher Sprache aufzubereiten und berichten gegenüber politischen Gremien und Verwaltungsgremien.
• Sie bearbeiten allgemeine Verwaltungsaufgaben, sind verantwortlich für die Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister und ggfs. Fördermitteleinwerbung in diesem Themenbereich.

Qualifikation

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. abgeschlossen mit bestenfalls einschlägiger Berufserfahrung im Energie- oder Umweltbereich, vorzugsweise waren Sie bereits in vergleichbarer Funktion tätig.
• Sie bringen Begeisterung und Leidenschaft für Themen der Energie- und Wärmewende mit.
• Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Kommunen, Unternehmen und mit Bürgerinnen und Bürgern.
• Sie arbeiten kollegial im Team, kommunizieren verbindlich und haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Sie sind flexibel und fachkundig in unterschiedlichsten Bereichen der Wärmewende und bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Energetische Sanierung von Gebäuden, Energiemanagement, Mobilitätsmanagement, Wärmenetzausbau, Sanierungsmanagement oder kommunale Wärmeplanung mit (inkl. Berechtigung zur Unterzeichnung von Nachweisen des Wärmeschutzes oder Energieeinsparung von Gebäuden).
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, sind kommunikativ, arbeiten strukturiert und stehen beharrlich für die Themen ein. Kenntnisse in Projektentwicklung oder Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister sind von Vorteil.
• Sie arbeiten versiert mit MS-Office-Produkten und sind bereit, sich fachlich weiter zu entwickeln. Kompetenzen in der Datenanalyse, beispielsweise bei der Nutzung von Geoinformationssystemen und entsprechender Datenstrukturen, sind wünschenswert.

Unternehmensbeschreibung

Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Benefits

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Rechtliches

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Ansprechperson
Schenk, Petra
07131 56-2353
Petra.schenk@heilbronn.de