Jobbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung Stiftungen
- Strategische und operative Steuerung der Sparkassen-Stiftungen einschließlich Weiterentwicklung der Förderstrategie
- Konzeption, Planung und Steuerung eigener Projekte und Veranstaltungen
- Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit Förderpartnern, Gremien und Institutionen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Verwaltung der Stiftungen sowie Steuerung der Vermögensanlage
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen für Gremien und Vorstand
- Sicherstellung der Einhaltung stiftungs-, steuer- und gemeinnützig rechtlicher Vorgaben
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Public Management, Non-Profit-Management, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Aufgaben
- Idealerweise Kenntnisse im Stiftungs-, Gemeinnützigkeits- oder Vereinsrecht
- Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Netzwerkkompetenz
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Unternehmensbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Benefits
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 19EUR, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
- Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
- Weitere Benefits finden Sie hier
Kontakt
Für Fragen stehen Ihnen Jakob Dongus, Leiter Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Telefon 07131/638-10123 oder Karina Boiko, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10418, gerne zur Verfügung.
Karina Boiko
Personalbetreuerin
07131/638-10418
