Jobbeschreibung

• Erfassung und Pflege von Energieverbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser)
• Überwachung der Verbräuche von Kreisliegenschaften
• Durchführung regelmäßiger Verbrauchsauswertungen und Plausibilitätsprüfungen sowie Identifikation von Auffälligkeiten und Mehrverbräuchen
• Erstellung standardisierter Auswertungen und Berichte (z.B. Monats- und Jahresberichte)
• Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im Energiebereich
• Einführung und Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems

Qualifikation

• Die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung/ Public Adminstration« oder
• Die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder
• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft oder
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Energie-, Versorgungs- oder Umwelttechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und zusätzlich
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Reisekostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Wir wünschen uns außerdem
• Kenntnisse im Gebäudemanagement oder in der Immobilienverwaltung
• Erfahrungen im Umgang mit einer Facility-Management-Software (CAFM) und/oder einem Energiemanagementsystem
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Engagement
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Kreativität und Eigeninitiative
• Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten
• Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion; eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint

Rechtliches

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Kreis Dithmarschen
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen . Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Michaelis .
Simon Mortensen
Fachdienst Innerer Service - Personal
Tel. 0481 / 97-1508
Christian Michaelis
Sachgebietsleitung
Tel. 0481 / 97-1496
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de