Jobbeschreibung

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für das Patchmanagement der betreuten OT-Systeme, sorgst für die Behandlung identifizierter Schwachstellen und verantwortest die zugehörigen Service- und Wartungsverträge
• Gemeinsam mit internen und externen Partnern planst, steuerst und koordinierst Du Patchkampagnen sowie die erforderlichen Dienstleistereinsätze
• Durch die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Asset-Dokumentation stellst Du eine hohe Datenqualität für das zentrale System zur Angriffserkennung sicher und stimmst Dich eng mit anderen Units und Fachbereichen ab
• Für relevante Stakeholder erstellst und koordinierst Du regelmäßige Statusberichte zum Patchmanagement, zum System zur Angriffserkennung sowie zum Fortschritt von OT-Upgrades in Bestands- und Neuanlagen
• Darüber hinaus arbeitest Du in fachspezifischen Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Initiativen mit und gestaltest die Weiterentwicklung unserer OT-Sicherheitslandschaft aktiv mit
• Die Abteilung Field Operations DC führt Feldarbeiten wie Wartung, Überholung und Kleinprojekte an Offshore- und HVDC-Anlagen durch. Sie verwaltet Asset-Daten, Dokumentation und standardisierte DC-Ingenieursleistungen. Die Einheit plant und steuert Betrieb & Wartung, überwacht Anlagen, managt Störungen und sichert die technische sowie organisatorische Einsatzbereitschaft neuer Anlagen. Zudem entwickelt sie kontinuierlich Wartungs- und Logistikstrategien und unterstützt mit technischem Know-how andere Ausführungseinheiten.

Qualifikation

• Du musst nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllen , um zu uns zu passen. Wenn Du Erfahrung im IT-/OT-Umfeld mitbringst, Interesse an OT-Security und regulatorischen Anforderungen hast und bereit bist, Dein Wissen kontinuierlich auszubauen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - idealerweise bei einem KRITIS-Betreiber
• Einschlägige Erfahrung im Betrieb von IT-/OT-Systemen im industriellen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Patchmanagement und im Umgang mit Schwachstellen- und Updateprozessen , vorzugsweise in OT-Umgebungen, zeichnen Dich aus
• Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern mit und verfügst idealerweise über Kenntnisse im Contract Ownership sowie im Umgang mit Serviceverträgen, SLA-Steuerung und Kampagnenplanung
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bereich IT-/OT-Sicherheit, beispielsweise IT-Sig 2.0, IEC 62443 oder BSI-Grundschutz, bringst Du bereits mit oder bist bereit, diese gezielt auszubauen
• Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Unternehmensbeschreibung

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit - durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Technischer Spezialist OT Security (m/w/d) am Standort Hannover , vielleicht bist Du das?
TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein - 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit - für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.

Benefits

• Flexibilität
• Wir sind familienfreundlich und lebensnah
• Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt : Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf
• Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung
• Details
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
• Attraktive Vergütung : Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden
• Persönliche Entwicklung
• Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort
• Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei
• Modernes
• Arbeitsumfeld
• Modernes Arbeitsumfeld
• Arbeitsumfeld im Campus-Charakter : Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort
• Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung

Rechtliches

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.
Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.