Jobbeschreibung

• Du verantwortest die strategische und operative Steuerung des Gebäudemanagements unserer Verwaltungsgebäude sowie eines vielseitigen Portfolios zentraler interner Dienstleistungen. Damit sorgst du für leistungsfähige Arbeitswelten und gestaltest Services, die den Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden spürbar erleichtern und positiv prägen.
• Du führst deinen Fachbereich mit rund 40 Mitarbeitenden, organisiert in vier Sachgebieten, fachlich und disziplinarisch. Dabei entwickelst du Strukturen und Prozesse weiter und richtest Leistungen konsequent an den Unternehmenszielen sowie den Bedürfnissen unserer internen Kund*innen aus.
• Du verantwortest den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betrieb der betreuten Gebäude und entwickelst moderne Gebäudemanagementprozesse und die Gebäudeinfrastruktur kontinuierlich weiter.
• Gleichzeitig entwickelst du zentrale Dienstleistungen rund um die Services Mitarbeitendenverpflegung, Dienst- und Arbeitskleidung sowie Druckerei- und Postdienstleistungen und stellst gemeinsam mit deinen Sachgebietsleitungen einen zuverlässigen operativen Betrieb sicher.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Projekte und sorgst für eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termintreue Umsetzung. Dabei steuerst du interne und externe Stakeholder und vertrittst die Interessen deines Fachbereichs souverän.
• Du erkennst Veränderungs- und Optimierungsbedarfe frühzeitig und entwickelst daraus tragfähige Lösungen. Dabei verbindest du Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nutzerorientierung und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit.
• Du steuerst externe Planer und Dienstleister, begleitest Ausschreibungen und Vergaben und stellst die rechtskonforme sowie wirtschaftliche Leistungserbringung sicher.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement sowie souveräner Umgang mit komplexen Anforderungen und unterschiedlichen Interessenlagen
• Fähigkeit, strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle operative Maßnahmen zu übersetzen und Mitarbeitende durch klare Zielsetzung und überzeugende Kommunikation zu begeistern
• Konzeptionelles Denken, Entscheidungsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und ein integrativer Führungsstil mit starker Teamorientierung

Unternehmensbeschreibung

In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Mobiles Arbeiten
• 39-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zentrale Standorte
• Freifahrt
• Familienfreundliches Unternehmen
• Weiterbildung

Kontakt

Luisa Gerk
Luisa.gerk@hochbahn.de