Jobbeschreibung

• Sie entwickeln die kanalübergreifende Social-Media-Strategie der weltweiten Schmalz Gruppe weiter, setzen diese täglich operativ um und steuern das Kanalmanagement über alle Plattformen hinweg.
• Sie planen, gestalten und veröffentlichen organische Postings für LinkedIn, Instagram, Facebook & Co. sowie Video-Content auf YouTube.
• Sie koordinieren, erstellen und begleiten organische und Paid-Social-Kampagnen entlang des gesamten Marketing-Funnels - von Awareness über Lead-Generierung bis Customer Loyalty - und agieren dabei als zentrale Schnittstelle intern wie extern.
• Sie bauen strategische Kollaborationen mit Influencern und relevanten Branchenakteuren auf, um Reichweite und Glaubwürdigkeit der Marke zu stärken.
• Sie moderieren aktiv Diskussionen, bauen eine engagierte Community auf und managen die Brand-Reputation über alle Kanäle hinweg.
• Sie stärken gezielt die Sichtbarkeit der Marke Schmalz und prägen aktiv deren Außendarstellung.
• Sie koordinieren Social-Media-Budgets, steuern externe Agenturen, tracken relevante KPIs und optimieren kontinuierlich ROI sowie Performance Ihrer Maßnahmen.
• Sie übernehmen weitere strategische und konzeptionelle Aufgaben im Bereich Marketing und Kommunikation.

Qualifikation

• Sie haben ein Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management mit, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld.
• Sie bespielen organische Themen redaktionell exzellent - mit einem sicheren Gefühl für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und YouTube.
• Sie verstehen die Mechaniken des Paid-Social-Bereichs und können Kampagnen datengetrieben aussteuern, optimieren und deren Performance interpretieren.
• Sie sind versiert im Umgang mit Social-Media-Management-, Analytics- und Kampagnen-Tools (u. a. Brandwatch, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics/GA4) und können daraus relevante Insights für Ihre Social-Media-Strategie ableiten.
• Sie haben gute Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, Adobe Creative Suite).
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen gelegentliche Reisebereitschaft für Meetings, Workshops, Messen oder Content-Produktionen mit.
• Sie sind eigeninitiativ, denken Themen ganzheitlich und arbeiten souverän im Team sowie mit internationalen Partnern zusammen.
• Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang - mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Unternehmensbeschreibung

Daten und Fakten zu Schmalz
1.800 Mitarbeitende
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienbesitz
7 mal ausgezeichnet als Great Place to Work

Benefits

• Finanzen & Sicherheit
• Perspektiven & Bildung
• Gesundheit & Freizeit
• Flexibilität & Vereinbarkeit
• Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
• Gemeinsam feiern: Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
• Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen (Remote bis zu 40 % möglich).
• Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren.
• Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS

Kontakt

Bei Fragen sind wir Ihnen gerne behilflich.
J. Schmalz GmbH
Violetta Mir
Personalreferentin
Violetta.Mir@schmalz.de
+49 7443 2403-7081